Отказано в восстановлении на работе из-за нарушений и правильной процедуры - как дальше действовать?

Екатерина, добрый день,

Подавать апелляционную жалобу нужно. 43% исков по восстановлению при увольнении по 81 ст. выигрывают работники. Скорее всего в решении суда будет масса ошибок и недочетов, за которые можно зацепится на апелляции.

Защищать свои права стоит всегда! Даже если это бюрократия. Удачи Вам. Обжалуйте решение суда.

Решения суда первой инстанции, не вступившие в законную силу, могут быть обжалованы в апелляционном порядке. Право апелляционного обжалования решения суда принадлежит сторонам и другим лицам, участвующим в деле. Апелляционную жалобу вправе подать также лица, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом.

Апелляционные жалобы, представления рассматриваются: районным судом - на решения мировых судей; областным судом, судом города федерального значения, - на решения районных судов.

Апелляционная жалоба подается через суд, принявший решение. Апелляционная жалоба может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, если иные сроки не установлены ГПК.

(ст. ст. 320-321 ГПК)

Основаниями для отмены или изменения решения суда являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права. Правильное по существу решение суда первой инстанции не может быть отменено по одним только формальным соображениям. (ст. 330 ГПК)

Поэтому Вам надо очень серьёзно подойти к вопросу обжалования решения, если не хотите, чтобы всё осталось как есть.

Вы сами писали про нарушение процедур. Чтобы понять какие ошибки в судебном деле, обратитесь к юристу, он ознакомится с материалами и даст им свою оценку.

Какие именно ошибки - нужно смотреть материалы дела и решение суда.

Здравствуйте Екатерина, чтоб ответить какие именно ошибки там есть, нужно смотреть материалы дела и решение суда и детально во всем разобраться.

Вы можете сейчас устроиться на новую работу к другому работодателю и одновременно принять меры к поиску адвоката - специалиста по трудовым спорам или юриста, заключению с ним соглашения о составлении жалобы и участии в деле, составлению мотивированной апелляционной жалобы, поиску реквизитов вышестоящего суда (суда апелляционной инстанции) для уплаты госпошлины за подачу апелляционной жалобы, поиску в интернете аналогичных судебных споров и решений судов первой и апелляционной инстанций.

Судебный акта по результатам рассмотрения жалобы будет выносить коллегия судей в составе трех судей тайно в совещательной комнате.

Без изучения иска, возражения ответчика на иск, материалов дела трудно оценить перспективу рассмотрения жалобы. Поскольку кассационные суды иногда отменяют судебные акты суда апелляционной инстанции, то не исключено, что вша жалоба будет оставлена без удовлетворения.

Можете также обратиться в прокуратуру района, города, области, в Генеральную прокуратуру РФ, в Госинспекцию труда, к Уполномоченному по правам человека. Представление об отмене решения может вынести только прокурор.