Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В календарных днях или как-то по-другому рассчитывается отпуск за работу во вредных условиях при пятидневной рабочей неделе?

10.12.2020, 21:31
• г. Сыктывкар

В календарных днях или как-то по-другому рассчитывается отпуск за работу во вредных условиях при пятидневной рабочей неделе?

Читать ответы (0)
Работа во вредных условиях Как рассчитывается отпуск Как рассчитывается
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
09.02.2002, 09:31

Исчисление отпуска для работника во вредных условиях труда - по календарным или рабочим дням?

Работник не отгулял отпуск за два года, как ему его исчислять в календарных (по новому КЗоТу) или рабочих днях. Работник работает во вредных условиях труда, по утвержденному списку вредных профессий ему положено 12 рабочих дней дополинительного отпуска (из расчета 6-тидневной рабочей недели), и 28 календарных - основного как по новому КЗоТу ему исчислять отпуск.
Читать ответы (1)
Раиса
21.02.2002, 15:35

Изменение отпуска при переходе на пятидневную рабочую неделю - новые условия

По старому КЗОТУ было 24 рабочих дня отпуска при 6 днейвной рабочей неделе, по новому 28 календарных дней при 6 дневной рабочей неделе а как при пятидневной рабочей неделе. Благодарю за срочный ответ.
Читать ответы (1)
Сергей
12.12.2013, 08:32

Рассчет рабочих дней по договору купли-продажи - пятидневная рабочая неделя или шестидневная (включая отпуск)

Как рассчитываются рабочие дни по договору купли-продажи (поставки товара) по пятидневной рабочей неделе или шестидневной (как отпуск)?
Читать ответы (1)
Светлана
25.06.2013, 14:21

Режим отпуска за вредные условия работы при графике 2/2 по 12 часов - рабочие или календарные дни?

Скажите пожалуйста, дополнительный отпуск за вредные условия работы предоставляется в рабочих или календарных днях (при графике работы 2/2 по 12 часов)?
Читать ответы (1)
Леонид Сергеевич Гурин
12.10.2017, 10:39

Компенсация и отпуск за работу во вредных условиях - права и возможности

Работаю на производстве у Заказчика. Мой работодатель платит мне, в том числе, и за работу во вредных условиях (4%). При прохождении медкомиссии учитываются вредные условия труда: шум, вибрация, высота. Положен ли мне дополнительный отпуск, за работу во вредных условиях.
Читать ответы (1)
Зиля Василовна
07.02.2017, 13:12

Расчет дополнительного отпуска за вредные условия труда

Прошу разъяснить, как расчитывается дополнительный отпуск, за вредные условия труда, если сотрудник в данных условиях более половины рабочего времени находится не каждый день и каким документом регламентировано максимальное количество дополнительного отпуска при работе в таких условиях каждый день.
Читать ответы (2)
Сергей
15.09.2014, 06:56

Отпуск c выходного дня

Можно ли брать отпуск с выходного дня при пятидневной рабочей неделе?
Читать ответы (1)
Татьяна
13.11.2017, 10:17

Расчет дополнительного отпуска для совместителя на 0,25 ставки во вредных условиях - отработанные часы в календарные дни.

Совместитель работает на 0,25 ставки во вредных условиях, надо переводить отработанные часы в календарные дни, что бы расчитать количество дополнительного отпуска за вредные условия.
Читать ответы (1)