Галина
01.12.2016, 19:12
Возможно ли разделить отпуск на неравные части в соответствии с КЗОТ?
Читать ответы (5)
На каком основании отдел кадров отказывает мне в возможности разделить отпуск 7+7+14,а предлагает 14+7+7 или 14+14. Спасибо.
На основании статьи 125 Трудового кодекса РФ, согласно которой по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация