Отказ работодателя подписать заявление о предупреждении об увольнении - что делать?

• г. Владивосток

Я за два месяца до ликвидации магазина подписала заявлении что предупреждена что буду уволена в связи в ликвидацией, я решила уйти досрочно не дожидаясь закрытия работодатель отказывается подписывать заявление, говорит если я хочу уйти раньше то должна писать по собственному желанию заявление. Законны ли его действия? И как поступить в таком случае? Куда обращаться?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Если у Вас ликвидация предприятия, то будут распространяться требования ст. 180 ТК РФ (гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации). В частности, работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока (2 мес.), выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Поэтому, нет необходимости писать по "собственному желанию". Вы потеряете свои компенсации. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.

Спросить

А если ликвидация ИП у меня трудовой договор с ИП?

Спросить

Ликвидации ИП не существует, есть прекращение деятельности ИП. Ваш работодатель прав, если вашим договором не установлены сроки предупреждения и компенсации.

ТК РФ Статья 307. Прекращение трудового договора

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником, работающим у работодателя - физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором.

Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов