Няня не выполнила свои обязанности и допустила ЧП в детском саду - как привлечь ее к ответственности?
Как правильно поступить с ситуации, в детском саду мой ребенок упал на пол и разбил себе щеку зубами (пришлось ехать в травмбольницу и накладывать швы), а произошло все из за халатности нянечки, в момент падения ребенок находился в ванной комнате и под его ногами была лужа воды, на которой он поскользнулся, в этот момент нянечка тоже находилась там, но почему то не вывела детей оттуда, а начала под их ногами вытирать воду. В своей объяснительной она пояснила, что в момент происшествия рядом ее не было и она не причастна к случаю, так же пояснила, что в ванной комнате были неисправны краны, что повлекло разбрызгивание воды по полу. Соотоветственно, заведомо зная, что в ванной комнате была вода, она без присмотра отпустила детей мыть руки. Так же в ее должностных обязанностях, есть такие пункты как встречать и провожать детей до места мытья рук и быть вблизи детей в момент из нахождения в ванной комнате, так же есть пункт что о всех неисправностях имущества, она должна сообщать руководству, но по факту ничего не было сказано, как мне ее привлечь к ответственности, а лучше чтобы уволили по статье халатное отношение и причинение вреда здоровью?
Добрый день.
Привлечь не получится так как самое большее что можно вменить няньке дисциплинарный проступок. А привлекать или нет это прерогатива работодателя. Нужно писать исковое заявление о взыскании с детского сада и учредителя компенсации морального вреда. А вот потом работодатель удержит эти деньги с няньки.
Спросить