Может ли беременную сотрудницу уволить без указания даты? Как решить проблему с токсикозом на работе?
Такая ситуация...2 ноября устроилась на работу, официально устроили 23 ноября. Но при подписании о приеме на работу, мне дали дали написать заявление о заявлении об уходе без даты увольнения. Сейчас я беременна... на работе пока не знаю. Могут ли меня уволить? Как быть? Еще начинатся сильный токсикоз, не знаю как ходить на работу... посоветуйте, пожалуйста.
Анна, Как следует из статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации, уволить беременную сотрудницу можно только при ликвидации компании или ИП, либо по собственному желанию сотрудницы.
СпроситьДа,но заявление об увольнение без даты написано, они сами дату без меня могут поставить? Якобы, я по собственному ушла...
СпроситьЕсли стоит ваша подпись, то конечно могут поставить любую запись. Разговаривайте с отделом кадров, пытайтесь отозвать данное заявление.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 429 Поиск Регистрация