У меня такая ситуация начальник мне дает посстоянно работы больше всех работа у меня физическая кидать коробки по 20 кг и мешки по 25 кг хотя народу у нас много они сидят курят им не че не говорит только меня заставляет работать спина уже отваливается не знаю что делать подскажите.

Здравствуйте. Обратитесь в трудовую инспекцию.

Найдите другую работу. Военные действия в данной ситуации приведут к аналогичному результату, только с бОльшими потерями.

Избыточная нагрузка на одного работника - что делать, когда начальник неравномерно распределяет работу?

Как найти работу кочегаром в небольшом поселке, если начальник ЖКУ не помогает?

Ситуация такая муж сидит без работы у нас трое детей младшей 2,6 года живём в небольшом посёлке. Муж раньше работал кочегаром в котельной 11 лет есть корочки кочегара потом уволился работал механиком. Сейчас сидит без работы уже года 2 постоянно ходит в ЖКУ к начальнику спрашивать нет ли работы он же зная что необходима работа, а места были он (начальник ЖКУ) берёт других. Как быть куда можно обратиться (всё кочегарки на территории подведомственны этому начальнику)?

Читать ответы (1)

Проблема с переводом на легкую работу - необходимость физического труда и отсутствие альтернатив

Я работаю по 12 часов день в ночь отсыпной, выходной. Мне дали в жк справку на лёгкий труд, на работе сказали переведут на 5 вку по 8 часов. Но! Работа моя физическая я лаборант в цехе, меня хотят поставить на работу где надо работать физически, на ногах, сидя, за компом, на приборе испытывать продукцию, в помещении нет окна, как быть? Говорят что лёгкой работы нет, или работаешь как все в цехе или сиди на больничных. Но постоянно больничные мне никто не даст.

Читать ответы (1)

Проблема дискриминации - Начальник участка отказывает в работе и заставляет заниматься уборкой территории

Начальник участка постоянно не дает работу заставляет заниматься уборкой территории говорит что для нас нет работы хотя другие бригады работают работаем по трудовому договору оплата сдельно-премиальная какаято дескриминация.

Читать ответы (1)

Беременность и работа - Как справиться с физической нагрузкой и решить конфликты с начальством?

Тема Беременности и работа. Здравствуйте, ситуация такая, работаю продавец-кассир, работа целый день на ногах по залу, + есть физическая нагрузка. Нахожусь на третьем месяце беременности, самочувствие стало не очень, частые головные боли, быстрая утомляемость, при долгой ходьбе болят ноги, сидеть так же много не могу болит спина, в помещение даже нет кондиционера без воздуха весь день голова вообще разрывается. На работу справку предоставила с женской консультации на перевод на лёгкую работу. Беременность многоплодная, долгажданая, беременность не естественным путем а с помощью эко. Часто хожу на больничные из за перепадов самочувствия, вышла, отработала два дня и опять на больничный, после 8 часов работы на ногах утром на ноги еле наступала. Директор прям в наглую хамит, и заставляет сидеть дома до декрета на больничном, только я не знаю где она видела бесконечные больничные на 4-5 месяцев. Скоро больничный кончиться, опять выходить на работу, не знаю как быть дальше, то что будут конфликты с директором это уже очевидно. Подскажите пожалуйста как мне поступить? Работать до декрета осталось 3.5 месяца.

Читать ответы (2)

Задержка заработной платы и неправильные обвинения

Не платит начальник заработную плату, я работаю в мебельном салоне дизайнером, опыт работы у меня 9 лет, начальник объясняет тем что много косяков по работе, хотя я на самом деле знаю что он просто толком мебель не может делать, а точнее смикалки в голове у него нет, вот он на сотрудников штрафы и выписывает постоянно, я работаю не официально у него, я гражданка Казахстана, поэтому много выбора по работе нет, и это к сожалению тоже не работа.

Читать ответы (1)

Начальник требует помогать коллеге на конвеере - что делать и куда жаловаться?

Работаю на заводе на конвеере (сам не рад от такой работы, если что). Ситуация такая: у нас на конвеере 5 человек, кто то работает медленно а кто то быстро вообщем начальник говорит что я должен помогать другому рабочему выполнять его работу у нас у каждого своя работа. Я сделал свою работу и стою жду пока коллега по работе сделает свою работу чтобы дальше уже мне делать свою работу (принцип конвеера). Начальник говорит ты не должен стоять а должен помогать коллеге (мужику) ладно бы девка какая но мужику помогать это вообще жесть. Да и почему я вообще должен ему помогать, это его работа пускай сам и делает доплачивать за помощь они не собираются за помощь. ОТмазка закая: ты стоишь и ждешь а значит должен помогать (т ипо ты не должен стоять). Такой вопрос: что мне делать куда жаловаться и прав ли начальник что говорит мне делать чужую работу. Чтобы работать на конвеере не надо иметь какое либо образование любой с улицы может там работать)

Читать ответы (1)

Как справиться с принуждением выполнять чужую работу и нарушением прав инженера программиста на государственном

Работаю инженером программистом на государственном оборонном предприятии. Пару вопросов на которые хотелось бы получить ответ: 1. Начальник подразделения в последнее время стал заставлять выполнять чужую работу. При попытке вежливо разъяснить ему, что данной работой я не должен заниматься, он отвечает что должен, что больше некому, что все остальные сотрудники бюро заняты другой более важной работой. Разумеется заставляет работать без какой либо доп. оплаты. Или доп. выходных дней. 2. Порой начальник заставляет выполнять работу которая требует определенных знаний и умений. Работаю я всего 1 год, и на данный момент без категории. Другие сотрудники говорят, что та работа которую мне дает начальник это работа моей профессии только для специалиста 1 ой или высшей категории. При попытках отказать начальнику с выполнением данной работы, или при попытке обьяснить что это не работа специалиста без категории (в моем случае), он начинает лишать премии, угрожать и тд и тп. Чуть не грозит увольнением. Подскажите как быть в данной ситуации, как повлиять, к кому за помощью обратиться, чем можно прегрозить начальник (к примеру статьи ил ТК РФ и тд и тп)

Читать ответы (1)

Злоупотребление властью начальника в Сбербанке - бесплатное сверхурочное время и угроза сокращения. Как защитить свои права?

Я работаю в сбербанке. Начальник заставляет работать сверхурочно бесплатно. Угрожает тем, что близиться сокращение (будет создана комиссия, которая будет рассматривать работников, и тех кто не понравился и не выполнял приказы начальника будет сокращен). Что делать. Я понимаю, что по закону я имею право, отработав свое рабочее время, покинуть рабочее место. Но меня морально доводят, и постоянно твердят, что все сидят, а я встаю и ухожу. Как только наступает конец рабочего дня, начальник звонит и требует брать заявки, хотя время закончилось. Я Объясняю то, что у меня ребенок один дома, и я не могу дольше работать, начальник говорит (то есть вы отказываетесь брать), и выставляет это так, что я отказываюсь от своей работы. И постоянно угрожает сокращением. Что мне делать, пожалуйста, подскажите.

Читать ответы (2)

Мой руководитель мучает меня - постоянные унижения и стресс на работе. Что делать, если меня заставляют уволиться?

Мой руководитель заставляет меня уволиться с работы, говорит что больше работать со мной не может. Постоянно кричит и унижает. Хожу на работу находясь в постоянном стрессе. Мне 46 лет - страшно, что не найду работу.

Читать ответы (1)

Применение графы Выполнять другие виды работ по указанию мастера и начальника смены в пищевом предприятии

Нужна ваша консультация. Я работаю в пищевой предприятии. И соблюдаю рабочую инструкцию. Но в ней присутствует интересный пункт в графе Обязанности: "Выполнять другие виды работ по указанию мастера и начальника смены", это не противоречит трудовому кодексу РФ? То есть мне, человеку который учился и проходил повышение квалификации на работе, скажут иди мой пол за оклад или перескладируй мешки по 30-50 кг, я должен бежать и делать? Причём это может быть любая работа, не относящаяся к должности, мол где-то людей не хватает и когда просишь расценки за работу, тыкают пальцем в этот пункт и говорят, что это за мой оклад, хотя и своей работы порой хватает. Порой грозят увольнением и лишением премии, когда отказываешься от выполнения несоответственной работы, даже когда болит спина. Подскажите, пожалуйста. Спасибо!

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Избыточная нагрузка на одного работника - что делать, когда начальник неравномерно распределяет работу?

Москва - онлайн услуги юристов