Олеся Валерьевна
09.12.2015, 14:16
Проверка наличия судимости и возможные последствия для трудоустройства - случай супруга в 2014 году
В 2005 году муж был осужден по п.,,а,, ч.3 ст.286 УКРФ. После отбытия наказания в 2008 году им было написано ходатайство о снятии с него судимости, которое было удовлетворено. В неофициальной беседе с судьей по вопросу, что при трудоустройстве следует указывать информацию о наличии судимости, был получен ответ: ,,Нет, так как судимость снята''.
В 2014 году супруг устроился на новую хорошую работу, при заполнении анкеты указал, что судимости нет. По истечению года, сотрудников этой организации письменно уведомили о проверке на судимость. Что может показать такая проверка и вправе ли уволить из-за результатов проверки? Дисциплинарных наказаний супруг не имеет, в коллективе на хорошем счёту.
Читать ответы (1)
