Работодатель должен удерживать 50% по исполнительному листу - как правильно рассчитать вычеты и оплату питания в столовой?

Есть постановление судебного исполнителя на удержание у сотрудника из заработной платы задолженности по транспортному налогу. Вопрос: 50% по исполнительному листу удерживать с полной суммы его дохода или с суммы, после удержания НДФЛ?

Ответьте пожалуйста, какой из вариантов удержания будет правомерным для бухгалтерии работодателя: 1 вариант. Заработная плата работника за месяц составила 10000 руб., бухгалтерия удерживает 5000 руб (50%) алименты на родителя по алиментному соглашению и 5000 руб (50%) по исполнительному листу долг по кредиту. Итого размер удержаний составит 100% и работнику лично на карт счет ничего перечисляться не будет. Насколько это правомерно? 2 вариант. Заработная плата работника за месяц составила 10000 руб., бухгалтерия удерживает 7000 руб (70%) алименты на родителя по алиментному соглашению и оставшиеся 30% от заработной платы работника делит на 50% :5000 руб по исполнительному листу долг по кредиту 5000 руб. на карточный счет работника. (п.1 ч.1 ст.111 Закона 229-ФЗ устанавливает очередность удовлетворения требований). 3 вариант. Заработная плата работника за месяц составила 10000 руб., согласно ст.138 ТК РФ, бухгалтерия производит удержания из заработной платы работника не более 50%, т. е. удерживает 2500 руб (25%) алименты на родителя по алиментному соглашению и 2500 руб (25%) по исполнительному листу долг по кредиту. Итого размер удержаний составит 50%. Остальные 50% заработной платы в сумме 5000 руб. перечисляют на карточный счет работника. Заранее спасибо.

У меня удерживают 50% заработной платы (25% алименты и 25% по исполнительному листу в банк), после удержаний, остается сумма, меньше прожиточного минимума, можно ли сделать так, чтоб на руки я получал прожиточный минимум после удержаний!

Как правильно высчитывают удержания по исполнительному? Мне пришел исполнительный на удержание 25% от заработной платы. Вычитывать будут от всей суммы начисления с НДФЛ или же без НДФЛ? Ведь с НДФЛ сумма процентов будет больше. И еще у меня 3 детей.

На работу пришел исполнительный лист на удержание из заработной платы 50 % за кредит. После удержания сумма заработной платы составляет 6000 рублей, это меньше прожиточного минимума. Правильно ли производится удержание бухгалтером, должен ли оставаться на руках прожиточный минимум.

У меня официальная заработная плата 100 000 рублей. Обязательные платежи - это коммунальные услуги и по кредитам пятьдесят процентов заработной платы. Был раздел имущества и суд присудил выплатить бывшему мужу миллион, удержание будет происходить по исполнительному листу из заработной платы, то есть как я понимаю должны удерживать 50% процентов. У меня на иждивении несовершеннолетняя дочь. И если по исполнительному листу удержат 50% и я оплачу кредиты 50% моей заработной платы, то на коммунальные услуги и на питание денег не останется. Вопрос: учитывается ли при удержании по исполнительному листу кредитные обязательства, долговые обязательства полученные ранее?

По исполнительному листу бухгалтерия удерживает 50% заработной платы. При поступлении остатка заработной платы на карту банка с неё удерживают ещё 50% . Куда обращаться и что делать?

При проверке бухгалтерии выше стоящим органом было выявлено не соответствие названия учреждения выдавшего больничный лист (в названии и печати учреждения добавилось слово бюджетное), срок выдачи больничного листа более 3,5 г. Работодатель известил меня, о том что будет удерживать с меня сумму которая была выплачена по данному больничному листу. Подписывать заявление об моем согласии на удержания денежных средств, я отказался. Получив в этом месяце расчетный лист заработной платы, увидел удержание. Можно ли узнать законно, ли это и каковыми должны быть дальнейшие мои действия. Р.S. Копия о, действительности больничного листа и копия об реорганизации поликлиники была отправлена в бухгалтерию, но бухгалтерия не признала их действительными.

Работая на предприятии, в бухгалтерию пришли два исполнительных листа (погашение кредита) в данных листах указана только сумма подлежащая взысканию. Руководитель предприятия стал удерживать из заработной платы 50% (т.е. по одному исполнительному листу 25% и по другому 25 %). Вопрос - знаю, что должен придти еще один исполнительный лист (на алименты - 25%). Сколько в общем имеет права удерживать работодатель из заработной платы % ?. Заранее благодарен за ответ.

Какой максимальный процент от заработной платы могут удерживать по исполнительному листу? Если с заработной платы работника уже удерживают 25% выплата по алиментам и 10% погашения задолженности по кредиту по исполнительному листу, а в бухгалтерию поступил ещё один исполнительный лист на взыскание долга по ипотеке. Спасибо.