Анна
05.08.2011, 14:36
Как быть в такой ситуации, как правильно уволить работника и какие положены ему выплаты?
Читать ответы (2)
Моя ситуация: Муж подал заявление на увольнение (вынудили).
Подписали с 29 июня. А 27 попадает в больницу и до настоящего времени находится на больничном. Должны закрыть больничный 6 июля.
С 9 июля на предприятии начинается корпоративный отпуск по 29 июля.
Отпускные не начисляют, говорят получите в виде компенсации за неиспользованный отпуск в августе. Правильно ли всё? На сегодняшний день у мужа статус уволенного или ещё работника?
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 432 Поиск Регистрация