Какой должен быть номер больничного для работников 65+ с 16.11.2020 по 29.11.2020 и т.д?.
Какой должен быть номер больничного для работников 65+ с 16.11.2020 по 29.11.2020 и т.д?.
Уважаемая Лариса!
Во-первых, в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко – ТК РФ) не существует никаких "больничных" и "больничных листов".
При временной нетрудоспособности согласно статьи 183 ТК РФ и в соответствии с «Порядком выдачи листков нетрудоспособности», утвержденным Приказом Министрества здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 624 н от 29.06.2011, гражданину при обращении им за медицинской помощью в медучреждение выдается листок нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе либо формируется (с письменного согласия пациента) в форме электронного документа.
Во-вторых, с 14 декабря 2020 году вступил в действие новый «Порядок выдачи листков нетрудоспособности», утвержденным Приказом Министрества здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 624 н от 29.06.2011, с которым Вы можете сами внимательно ознакомиться.
Именно в этих Порядках о выдаче листка нетрудоспособности Вы и найдете ответ на свой этот вопрос.
По таким серьезным юридическим вопросам в первую очередь нужно обращать внимание в ответах юристов и адвокатов на их ссылки на нужные нормативные акты и на их положения (статьи, пункты и т.д.), с которыми Вы можно сами потом внимательно ознакомиться.
Всего Вам доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 432 Поиск Регистрация
Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов
Какой номер указывать в заявлении для судебных приставов при получении разных номеров на извещении и судебном приказе
Общий стаж с 2002 года, прервался в 2013 году с 13.03.2013 по июнь. Какой должен быть расчёт больничного листа в 2014 г. спасибо!
3 контракта для подтверждения добросовестности 44 фз
Отказ ФСС от выплаты больничного в 2021 году при страховом случае в 2020 году - правомерность и возможности для ИП без работников
Когда должен быть уволен временный работник, заключивший срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника?
Какую дату выбрать для увольнения - 20.12.2019 или 22.12.2019, если уведомление о сокращении получено 20.10.2019?
