Имею ли я право на какую-либо помощь со стороны работодателя в данном случае и вообще?

Я вдова с семилетним ребенком, работаю в ООО почти год, в ближайшее время планирую взять очередной оплачиваемый отпуск. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право написать заявление (помимо предоставления отпуска) на материальную помощь со стороны работодателя?

Я собираюсь уволиться, работодатель предложил одновременно написать заявление на отпуск и увольнение с 1 августа.. получу ли я материальную помощь к отпуску.

Взяла отпуск очередной, без выплаты материалки, отпуск прервался больничным листом по берем и родам, далее был отпуск по уходу за ребенком, теперь я хочу взять эти дни недоиспользуемого отпуска и пишу заявление о предоставлении их, и материальной помощи к отпуску. В НПА прописано что материальная помощь к отпуску на оздоровление положена раз в календарный год, при отпуске не менее 14 дней, в 2016 и 2015 году я материальную помощь не получала! Имею ли я право взять ее сейчас?

Взяла отпуск очередной, без выплаты материалки, отпуск прервался больничным листом по берем и родам, далее был отпуск по уходу за ребенком, теперь я хочу взять эти дни недоиспользуемого отпуска и пишу заявление о предоставлении их, и материальной помощи к отпуску. В НПА прописано что материальная помощь к отпуску на оздоровление положена раз в календарный год, при отпуске не менее 14 дней, в 2016 и 2015 году я материальную помощь не получала! Имею ли я право взять ее сейчас? Заявление на 15 дней отпуска, из 30 которые я не отгуляла!

Работаю в данной организации 6 месяцев, собираюсь в отпуск на 2 недели, имею ли я право на материальную помощь к отпуску?

Работаю в организации с 1 января 2005 года. За 2005 год отпуск отгуляла. Хочу уйти в отпуск с 1 апреля 2006 года с последующим увольнением. Вопрос: сколько дней отпуска мне положено? Положены ли в данном случае оплачиваемые 8 дней отпуска, которые нам предоставляются как жителям отдаленных районов? Положена ли мне материальная помощь (пишем заявление: прошу предоставить отпуск и оказать материальную помощь...)? а может выгоднее взять отпуск на 10 дней и попросить материальную помощь, а потом выйти и написать заявление на увольнение? Что грозит в таком случае? Спасибо!

Имею ли я право взять отпуск без сохранения з/п являясь инвалидом? За сколько дней до наступления отпуска нужно уведомить об этом работодателя? На каком основании работодатель может мне отказать в предоставлении отпуска? Имеет ли значение, в данном случае, работаю я в ОАО, ЗАО, ООО и т.д.? Чем я могу руководствоваться в случает отказа?

Вопрос такой. Я свой отпуск разбил на 2 части. Одну уже отгулял, и материальную помощь к отпуску не стал брать, написав заявление на вторую часть в августе. Если я до августа соберусь увольняться, обязан ли мне работодатель выплать неиспользованную материальную помощь?

Я работаю в бюджетном учреждении, больше 3-х лет. В июле 2019 года написала заявление на отпуск с материальной помощью. Директор согласовал мое заявление, отпускные поступили за 3 для до отпуска, а материальной помощи не было. По данному вопросу поинтересовалась в бухгалтерии. Сказали, что материальная помощь будет в конце года, тогда я им сказала, что заявление я написала и директор мне согласовал, что материальную помощь получу вместе с отпускными. Пошла к директору, он мне сказал, чтобы написала опять заявление на материальную помощь, я написала заявление и указала, что нужна материальная помощь по семейным обстоятельствам. Мне позвонили с бухгалтерии, сказали, что надо написать еще одно заявление на материальную помощь к отпуску, т.к. материальная помощь по семейным обстоятельствам не дается. Я им объяснила, что уже писала заявление на отпуск с материальной помощью, специалист бухгалтерии сказал что деньги зачислят. Позже позвонила мой начальник отдела, сказала, что за меня написала заявление на материальную помощь к отпуску. Я ей сказала, что я перед тем как пойти в отпуск написала заявление за 2 недели до отпуска с просьбой оказать материальную помощь. Сейчас вышла с отпуска материальную помощь мне так не предоставили, уточнила в бухгалтерии почему нет денег, сказали что будут, но когда неизвестно. Я им сказала, что материальная помощь по моему заявлению должна была быть к отпуску и что директор данное заявление согласовал, на что мне специалист ответил, что они не обязаны ее платить сразу, когда захотят тогда заплатят. Подскажите, пожалуйста, когда должна выплачиваться материальная помощь после согласования заявления директором?

Моего мужа посадили на срок 4 года. Я осталась одна с маленьким ребёнком. Ребёнку 1 год. Имею ли я права подать на какую либо материальную помощь. Если да то куда и что для этого нужно.