Перевод на новую должность ниже, а ковидные выплаты не полагаются - опыт медсестры в новых условиях.
Меня по приказу перевели на другую должность, при этом я теряю в зарплате, сказали при категорическом отказе вплоть до увольнения, я медсестра перевели на должность старшей медсестры, при этом ковидные выплаты не выплачиваются.
Здравствуйте, согласно ст. 72 перевод на другую работу допускается только по соглашению сторон трудового договора.
Спросить
Если Вы считаете, что Ваши права нарушены, обращайтесь в ГИТ, прокуратуру, либо в суд.
Спросить
При переводе на должность медсестры с должности старшей медсестры, если не кому передать материальные ценности как быть имеет ли право медсестра быть материально ответственным лицом работая на приеме с врачем.
Добрый день!
В соответствии со ст. 244 Трудового кодекса РФ договоры о полной индивидуальной материальной ответственности могут заключаться только с работниками, непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Если Вы больше не являетесь таким лицом, заключение договора с Вами неправомерно.
СпроситьЯ - медсестра кишечного отделения инфекционной больницы. Обычно в ночную смену работает 2 медсестры (ни врача, ни процедурной медсестры ночью нет). Насколько правомерным считается приказ начальства - летом ставить только по одной медсестре в ночь?
Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Спросить
Я работаю в психиатрической больнице и обслуживают не 25 человек а 45 одна и в день и в ночь, ещё бегаю этажом ниже в детское там 15 человек, в детском одна санитарка работает, а у нас в женском я и санитарка. Охраны никогда не было и думаю уже не будет никогда. Вот такая ж... па.
СпроситьРаботаю в больнице медсестрой. Наша старшая медсестра написала на увольнение. Начальство ставит меня перед фактом, что по проф. Необходимости сделают приказ на меня на эту должность старшей медсестры без моего желания. Насколько это все законно?
У меня следующий вопрос: экономист в медицинском учреждении заявил мне, что медсестра, подменяющая другую медсестру во время отпуска, не имеет права на доплату за замещение. Экономист сказала, что это входит в обязанности подменяющей медсестры. Это имеет место быть?
Всё, что входит в Ваши обязанности, прописано в Вашей должностной инструкции. В ней указано, что на время отпусков Вы обязаны выполнять работу других медсестер?
СпроситьВ больнице сокращается должность медсестры. Сокращаемая медсестра предупреждена за 2 месяца. За 4 дня до сокращения главврач (руководитель предприятия) меняет местами старшую медсестру и сокращаемую по их обоюдному желанию. Таким образом, бывшая старшая медсестра увольняется по сокращению, а бывшая сокращаемая медсестра становится старшей медсестрой. Вопрос: правомочно ли такое перемещение за 4 дня до сокращения штата? Или необходимо это решить за 2 месяца до предполагаемого сокращения?
Переведённая на должность медсестры с должности старшей медсестры также (если должность всё же сокращают) должна быть предупреждена об увольнении за 2 месяца. Однако если она сама напишет заявление, что просит уволить её без предупреждения об увольнении за 2 месяца по сокращению штатов с выплатой компенсации в размере 2-х месячного среднего заработка(ст.180 ТК РФ), то её можно уволить по этому заявлению по п.2 ст.81 ТК РФ с выплатой 2-х месячного заработка. Сам перевод с согласия самих медсестёр соответствует закону(ст.72 ТК РФ).
СпроситьИмеет ли право без моего согласия, я платная медсестра, поставить меня на должность старшей медсестры по производственной необходимости.
Без Вашего согласия - только по этой статье, на соответствующий срок и при наличии указанных обстоятельств.
Статья 72.2 ТК РФ. Временный перевод на другую работу.
СпроситьПо соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Может ли палатная медсестра перейти на должность старшей медсестры отделения на постоянной основе многопрофильной больницы (стаж работы медсестрой 2,5 года)? Спасибо! Если нет, то какие критерии необходимы, чтобы занимать должность старшей медсестры отделения больницы.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
На основании,
Профстандарта: 02.069 Утверждённого приказом Министерстватруда и социальной защиты Российской Федерации от 31 июля 2020 года N 479 н, к Специалистам по организации сестринского дела, предъявляются следующие требования:
Возможные наименования должностей, профессий:
Старшая медицинская сестра
Старший акушер (старшая акушерка)
Старшая операционная медицинская сестра
Старший фельдшер
Требования к образованию и обучению:
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по специальности "Организация сестринского дела"
или Высшее образование - бакалавриат по направлению подготовки "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации "Организация сестринского дела"
Требования к опыту практической работы:
Не менее пяти лет по направлению профессиональной деятельности
Работодатель обязан применять профессиональные стандарты.
Таким образом норма права нам говорит о том, что требования Вашего работодателя в части продолжительности опыта работы в свой профессиональной деятельности должен быть не менее пяти лет, правомерны.
Доброго Вам дня.
Спросить
Руководству необходим стаж работы по специальности медицинская сестра не менее 5 лет.
СпроситьМаксимум, что можно сделать - проверить, действительно ли работодатель установил только такие требования к образованию.
СпроситьСкажите, пожалуйста, какую ответственность несёт медсестра (не имеющая сертификата операционной медсестры и занимающая другую должность в данном ЛПУ) отказавшись выполнять обязанности операционной медсестры при отсутствии штатной операционной медсестры и необходимости выполнения экстренной операции пациенту?
По моему коллега. давший предыдущий ответ не читал вопроса.
Никакой ответственности не несет. если такая работа не входит в ее должностные обязанности. Не надо путать профессиональные обязанности и должностные
Безприкословно выполнять приказы командира ,даже если они незаконные ,надо только в армии.
Спросить
Ответ коллеги:
"Безприкословно выполнять приказы командира ,даже если они незаконные ,надо только в армии"
При чем тут армия и ВС РФ?
Круг обязанностей медицинской сестры велик и во многом зависит от той области, где она работает. Процедурная медсестра занимается стерилизацией медицинских инструментов, берет кровь для анализов, проводит процедуру уколов и прием лекарственных препаратов. Медсестра в кабинете участкового врача в большинстве своем занимается бумажной работой, ведет учетную карту пациентов и помогает врачу в осмотре пациентов. Операционная медсестра выполняют предоперационную подготовку больных и помещения проведения операции; она помогает врачу при провидении операции и исполняет роль анестезиста. Осуществление ухода за больными, наблюдение за состоянием здоровья, приемом лекарств и лечебно-профилактических процедур, массаж – перечень обязанностей постовой медсестры.
Вполне. Должностная инструкция - весьма хитрая штука, и в ее тексте обязательно есть что нибудь типа - выполнять разовые поручения руководителя. Вот Вам и будут давать разовые поручения. А потом проведут аттестацию рабочих мест, и решат, что раз Вы справляетесь в рамках рабочего времени - то почему бы и не закрепить эти дополнительные обязанности?
ТК РФ предусмотрено 3 вида взысканий: замечание, выговор, увольнение, и то по соответствующим основаниям.
СпроситьМедсестра ,не имеющая сертификата операционной сестры ,и занимающая должность медсестры. а не операционной сестры ,не несет никакой дисциплинарной ответственности за невыполнение распоряжений работодателя ,касающихся вменения ей обязанностей за пределами ее должностных обязанностей медсестры.,обусловленных заключенным с нею трудовым договором,.даже в случае экстренности. по моему я дала четкий ответ. все остальное. не более чем рассуждения. на тему, вправе ли гинеколог удалять зуб больному в экстренных случаях-,,
СпроситьСтаршая медсестра уволилась по собственному желанию и ушла на другую работу, через день она хочет вернуться на свою должность, но там уже работает медсестра, на которую возложили обязанность старшей медсестры. Может ли она в течении 30 дней снова прийти на свою должность! Спасибо!
Каким образом можно изменить в штатном расписани доу должность сташей медсестры на медсестру, если только по этой должности она имеет право на льготы по коммунальным услугам на селе.
Читайте устав данного МБДОУ и внутренние локальные нормативные акты данного учреждения , при этом обратившись в Администрацию Богородского муниципального района - Управление образования - Красненкова Галина Ивановна. Телефон (83170) 2-16-56, e-mail: obrazov@adm.bgr.nnov.ru, для согласования с Учредителем данного учреждения.
Желаю удачи.
Спросить
