Анастасия
11.06.2016, 09:19
Проблемы с отпуском - игнорирование руководством и перенос на другие даты
Читать ответы (2)
Меня интересует конкретика, а именно дата ухода в отпуск. По графику отпуск в августе. В начале июня работодатель устно сообщает мне, что в отпуск я пойду с 28 июля, через 2 недели сообщает, что не с 28-го июля, а с 7-го августа у меня отпуск. Законно ли со стороны работодателя диктовать дату ухода в опуск, тем более, что я уже купил ж/б на поезд на 2-е августа. Спасибо!
Сергей, перенос отпуска возможен только по обоюдному согласию сторон. Со своей стороны Вы должны написать заявление о предоставлении Вам отпуска до желательной Вам даты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 429 Поиск Регистрация