Как защитить свои права и наказать работодателя после травмы на производстве

05.07.2012, 16:19

• г. Томск

Меня зовут Сергей, недавно я получил травму на производстве (сломал ногу) будучи официально не устроенным (работал на пилораме), начальник попросил меня написать в заявлении что у меня бытовая травма в процессе лечения и после до моего выздоровления он обязуется выплачивать мне среднюю заработную плату каждый месяц (договор на словах), я позвонил домой и сказал чтоб свидетели подтвердили факт бытовой травмы, и после того как всё улеглось, меня выписали из больницы, предприниматель дал мне на руки 20000 р. и выплаты прекратились. Что сделать в этом случае и как его наказать опираясь на закон, подскажите пожалуйста?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Жуйкова Ю.В. 4.6

05.07.2012, 16:33,

г. Челябинск

Здравствуйте Сергей!

В данном случае необходимо доказывать факт работы у работодателя, получение производственной травмы.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Вы можете обратиться к адвокату или юристу очно. Удачи!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права и наказать работодателя после травмы на производстве

Томск - онлайн услуги юристов