Беременная токарь на заводе - как защитить себя и ребенка от вредных условий работы?
Работаю токарем на заводе. Встала на учёт по беременности, справку принесла. На плановой ежегодной медкомиссии генеколог не пропустила. Тем не менее меня ставят на станок, где эмульсия и шум (часа на 4). Я переживаю что это не лучшим образом скажеться на ребёнке. И как тут быть, что делать?
Подавайте работодателю мед. заключение об исключении вредных факторов. Если другой более легкой работы нет, то будете сидеть дома с получением среднемесячного заработка.
ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
СпроситьА где взять это мед заключение? Где проходила медкомиссию дали выписку где написано что имеются временные медицинские противопоказания. Паспорт здоровья на работе ещё не выдали.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 430 Поиск Регистрация
Ярославль - онлайн услуги юристов
Встала на учёт по беременности в 30 недель, генеколог сказал, что не лас родовой сертификат, сейчас 38 недель, что делать?
Принуждение к подписанию приказа о простое рабочего времени - что делать токарю?
Медосмотр на заводе - законно ли предоставление 3 часов на ежегодный осмотр?
Беременная сотрудница на заводе - неизменное рабочее расписание и перераспределение обязанностей - законно ли это?
Возможен ли перевод на другую должность без согласия работника?
