Как можно привлечь ее к ответственности и какие мои действия в данной ситуации?

• г. Москва

Господа юристы!

Пожалуйста, помогите.

Я работаю расфасовщицей в супермаркете, моей начальницей является управляющая залом. Она меня постоянно провоцирует на скандал, после чего я не могу спокойно работать. В приказном порядке заставляет выполнять работу, которая не входит в мои должностные обязанности. Периодически в принудительном порядке заставляет писать заявление об увольнении по собственному желанию. Создает невыносимые условия работы, периодически оскорбляет меня, в том числе матом. Как можно привлечь ее к ответственности и какие мои действия в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ирина!

Такая категория людей, как Ваша начальница, понимают лишь наказание рублем. Поэтому лучше подать на нее в суд исковое заявление о возмещении морального вреда. Для этого в исковом заявлении Вы должны будете указать, какие именно нравственные страдания Вы понесли из-за ее неправомерных действий, а также назвать 2-3 свидетеля, которые могут подтвердить изложенные Вами факты (постоянные оскорбления в нецензурной форме и др). Желательно обратиться в поликлинику по месту жительства сразу же после получения очередной порции оскорблений, т.к. Вы сами пишете, что не можете спокойно работать (видимо, из-за ухудшения общего самочувствия или обострения на нервной почве какого-либо хронического заболевания). Выписку из амбулатрной карты следует приложить к исковому заявлению.

Другой вариант - это направить докладную на имя руководителя Вашего предприятия, где также изложить Вашу проблему. Но я не уверена, что это поможет.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов