Перенос рабочих смен с 31 декабря на 26 декабря - возможность и оформление документов
Можно ли перенести рабочие смены сотрудникам с 31.12.20 на 26.12.20, т.к. в сотрудниках 31.12 нет производственной необходимости.
Если да, то на основании каких решений или распоряжений? Как это оформить документально во избежание замечаний о нарушении продолжительности 42 час. непрерывного недельного отдыха.
Телефон только сотовый 8-960-886-12-34
Добрый вечер, Елена! Вот, что говорит в ответ на Ваш вопрос нижеследующая информация:
Цитата:
Власти ряда субъектов РФ объявили о переносе рабочего дня с 31 декабря на субботу 26 декабря. Изменение обычно вводят для отдельных организаций. Так, в Томской области перенос установили для сотрудников областной администрации.
Некоторые регионы советуют и бизнесу изменить день отдыха. Так поступили, к примеру, в Мурманской и Белгородской областях.
Отметим, Минтруд ранее высказался против подобного переноса. Работодатель в этом случае нарушает право сотрудников отдыхать каждую неделю не менее 42 ч подряд.
Если вы решите сделать дополнительный выходной, не забудьте его оплатить. Об этом говорил Роструд.
В следующем году вопроса о переносе не возникнет. 31 декабря будет выходным.
Возможно, и власти Вашего региона приняли подобное решение, уточните на официальном сайте администрации субъекта.
Спросить
Здравствуйте!
Вы можете издать приказ о переносе 31.12.2020 г. На 26.12.2020 г. В этом случае в табеле учёта рабочего времени проставляются: 26.12.2020 - рабочий, 31.12.2020 - выходной.
Если не хотите рисковать, то можете неофициально отработать 26 декабря за 31, а в табеле проставить 31 декабря рабочим днем, 26 - выходным.
СпроситьВолгоград - онлайн услуги юристов
Продолжительность рабочего дня и смены в ночной смене в соответствии с Трудовым Кодексом
Запрет на общение с коллегами без необходимости на работе – законное действие или нарушение прав работников?
Возможность установления временного сменного графика работы при образовании вакантной позиции в связи с увольнением
Учитывается ли это при переводе сотрудника из одной смены в другую?
Необходим совет - работодатель нарушает график отдыха, как быть в данной ситуации?
Как прекратить незаконные звонки от представителя банка в связи с кредитом? Правовые меры и рекомендации