Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель заставить походить диспансеризацию в сложной эпидобстановке?

21.12.2020, 13:19
• г. Ставрополь

Имеет ли право работодатель заставить походить диспансеризацию в сложной эпидобстановке?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ДА. у работодателя есть такое право.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
24.08.2017, 09:39

Может ли заведующий детского сада требовать прохождения диспансеризации, если был написан отказ?

Я работаю в детском саду и ежегодно прохожу медосмотр. Написала в марте отказ от диспансеризации на работе.. а заведующий требует проходить диспансеризацию. Типа отказ не принимается. Говорят идти в поликлинику. Они имеют право заставить проходить диспансеризацию?
Читать ответы (1)
Олег
04.01.2019, 09:35

В России вступили в силу поправки в Трудовой кодекс - сколько дней имеют право взять работающие пенсионеры на диспансеризацию?

В России вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, согласно которым работники имеют право на дополнительные оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации. Сколько дней имеет право взять работающий пенсионер на диспансеризацию.
Читать ответы (1)
Алёна
20.03.2019, 08:52

Оплачивается ли день диспансеризации для работника, которому исполнилось 41 год?

Работаю официально. Мне 41 год. Мой год в 2019 г. проходит диспансеризацию. Работодатель отказывает в оплачивании дня диспансеризации. Прав ли он? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
14.11.2019, 15:36

Обязан ли работодатель предоставить оплачиваемый день для диспансеризации работника?

Работник работает с июня месяца, на диспансеризацию не направлялся. Обязан ли работодатель предоставить день (оплачиваемый) для самостоятельного прохождения диспансеризации?
Читать ответы (1)
Харина Татьяна Александровна
24.08.2021, 08:27

Можно ли отказаться от плановой платной диспансеризации, если была пройдена бесплатная?

Можно ли отказаться от обязательной плановой платной диспансеризации, которую организовывает работодатель, если уже пройдена бесплатная ежегодная диспансеризация?
Читать ответы (1)
Александр
09.12.2002, 20:31

Вопрос: 1. Имеют ли право сотрудник не проходить ежегодную диспанцеризацию

Денежная компенсация за санаторно-курортное лечение сотрудникам МВД выплачивается только после прохождения проф. Осмотра (диспансеризации). Вопрос: 1. Имеют ли право сотрудник не проходить ежегодную диспанцеризацию (чтобы получить денежую компенсацию за санаторно-курортное лечение) ? 2. Начальство грозится снять 10% от 13 зар. платы если до конца года сотрудник не пройдёт диспанцеризацию. Имеет ли начальник такое право? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)