Томский Александр Валерьевич
16.06.2006, 05:11
Должен ли работник получить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день за период совмещения этой должности?
Читать ответы (1)
Работник является получателем минимального размера оплаты труда, а так же совмещает другую должность в свое основное рабочее время. Положена ли работнику доплата до МРОТ по основной должности и доплата за совмещение должностей, либо МРОТ будет поглощаться этой доплатой. Спасибо за ответ.
Согласно ст.151 Трудового кодекса РФ при совмещении профессий (должностей) работнику производится доплата. Работнику положена доплата за совмещение должностей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 124 из 47 432 Поиск Регистрация
