Права работника при увольнении в связи с ликвидацией предприятия.
Добрый день
Вот список Ваших прав.
В случае ликвидации предприятия, выплаты работнику от управляющего должны быть следующими:
заработанная плата за отработанное им время в полном объеме;
компенсация за неиспользованный отпуск;
выходное пособие в виде среднемесячной оплаты труда;
две среднемесячные заработанные платы;
другие, предусмотренные внутренними документами организации, выплаты.
ПОМНИТЕ! О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. И именно за эти 2 месяца Работодатель обязан Вам платить зарплату!
Основание:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020)
ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации.
Спросить