Права работника при увольнении в связи с ликвидацией предприятия.

• г. Великий Новгород

Права работника при увольнении в связи с ликвидацией предприятия.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день

Вот список Ваших прав.

В случае ликвидации предприятия, выплаты работнику от управляющего должны быть следующими:

заработанная плата за отработанное им время в полном объеме;

компенсация за неиспользованный отпуск;

выходное пособие в виде среднемесячной оплаты труда;

две среднемесячные заработанные платы;

другие, предусмотренные внутренними документами организации, выплаты.

ПОМНИТЕ! О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. И именно за эти 2 месяца Работодатель обязан Вам платить зарплату!

Основание:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020)

ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации.

Спросить

Здравствуйте.

Определены в ст.ст.178-180 ТК РФ. Вас что конкретно интересует?

Спросить

Великий Новгород - онлайн услуги юристов