У жены констатировали Кавид после того как ее руководитель вызвал на работу которую она посещала в течении 4 дней. Хотя официально находилась на удаленке, может ли она подать в суд на компенсацию со стороны работодателя из за этого заболевания.

" в суд на компенсацию со стороны работодателя из за этого заболевания" - не имеет перспективы.

Жена заболела Кавидом после посещения работы на удаленке - возможна компенсация со стороны работодателя?

Опровергнутые обвинения - возможность подать иск о клевете и защитить свою деловую репутацию

Представители работодателя (мои руководители) представили ложную информацию работодателю о моей работе. Работодатель снизил мне премию. Суд второй инстанции отменил это незаконное депремирование, указав на недоказанность фактов (я в суде доказал, что это ложь). Могу ли я после этого подать иск о клевете и защите деловой репутации против моего руководителя, как частного лица?

Читать ответы (1)

Можно ли уволенному сотруднику подать в суд за незаконный недопуск на работу и получить компенсацию?

Работодатель должен мне компенсацию за незаконный недопуск на работу в течении 1,5 месяцев. Могу ли я подать в суд после увольнения для получения этой компенсации?

Читать ответы (3)

Невыплата за отгруженную продукцию - возможность подачи искового заявления

Заключен договор с покупателем. Продукцию фирме отгрузили, а она не платит. По договору звучит так "Сторона, имеющая претензию, должна направить другой Стороне ее в письменном виде, а другая Сторона обязана принять, рассмотреть и дать письменный ответ в течении 60 дней с момента получения претензии. Если в указанный срок ответ не получен или Стороны не смогли договориться, то спор считается неурегилированным соглашением Сторон, после этого Сторога может обратиться в Арб суд" Мы 30 рабочих дней назад отослали претензию, а от них нет ничего. Можем ли мы раньше подать исковое заявление в суд или не можем?

Читать ответы (2)

И может ли работница предъявить встречный иск к работодателю на возмещение морального ущерба от действий работодателя?

Может ли работодатель может подать в суд на работницу утверждая, что справка поддельная, после того как она предоставила справку ВК по беременности (в жк карта есть работодатель сделал запрос и получил подтверждение, что справка была выдана), что делать в этом случае? И может ли работница предъявить встречный иск к работодателю на возмещение морального ущерба от действий работодателя? Есть ли ограничения по сумме в данном случае и можно ли обязать работодателя по суду выплатить эту компенсацию в благотворительный фонд.

Читать ответы (1)

Ограничения и правила трудоустройства человека с гепатитом В в сфере образования - как принудить к сдаче анализов?

Может ли человек с гепатитом В работать в сфере образования, в частности в университете МВД и занимать должность заместителя руководителя отдела? Ведь кругом дети, студенты, работа с людьми. Есть ли ограничения и как принудить такого человека сдать анализы, кто может это сделать, суд или министерство образования? Как человек, имея такое заболевание может работать в месте, где постоянно происходит контакт с людьми, более того, с детьми. Насколько я знаю, у него в медкнижке должна стоять отметка о заболевании, но он скрывает от работодателя наличие заболевания. Можно ли пожаловаться в министерство образования, как обязать сдать анализы?

Читать ответы (1)

Подача иска против работодателя после увольнения по соглашению - возможно ли в случае заболевания на работе?

Могу ли я после увольнения по соглашению сторон подать в суд на работодателя? Спорный вопрос в следующем: месяц назад получила заболевание на работе. Мною 2.12.2020 было подано заявление на имя руководителя о создании комиссии для расследования. Ответа нет до сих пор. Заболевание по коронавирусу. Сотрудник мед учреждения.

Читать ответы (1)

Работодатель отказался выплачивать больничные перед декретным отпуском, а руководитель ФСС обвинил меня в мошенничестве

Я официально устроилась на работу за 26 дней до ухода в декрет. ФСС отказал работадателю в выплате больничных, а затем мне в единовременной выплате по родам. В самом отделении руководитель ФСС сказала, что я мошенница так, как специально устроилась на работу для получения выплат, кроме того, она позвонила моему руководителю и угрожала ей проверками, если я буду писать жалобы (одну жалобу я написала в Администрацию президента.) Как мне быть в данной ситуации? Насколько законно поведение руководителя ФСС?

Читать ответы (6)

Причинение телесных повреждений на работе - Можно ли требовать компенсацию от работодателя?

Мой муж на работе получил травму руки, не обошлось без операции. Работал не официально. Работодатель ни какой компенсации не выплатил и сказал что мой муж виноват сам. Скажите пожалуйста можем ли мы на работодателя подать в суд и получить компенсацию за причинение телесных повреждений у моего мужа.

Читать ответы (3)

Работодатель утверждает что решение он может принимать в течении 30 дней и только по истечению этого срока предоставить ответ.

Было написано заявление о приеме на работу. В какой срок работодатель должен предоставить ответ на это заявление. Работодатель утверждает что решение он может принимать в течении 30 дней и только по истечению этого срока предоставить ответ. Правомерны действия работодателя? На мой взгляд работодатель должен ответить в течение трёх рабочих дней с момента подачи заявления.

Читать ответы (1)

Суд восстанавливает срок для обращения работодателя в суд о возмещении вреда после пропуска срока по уважительной причине

Работодатель обратился в суд с заявлением о возмещении вреда работником по истечении года со дня обнаружения ущерба. В судебном заседании представители работодателя просили восстановить срок для обращения в суд, так как он пропущен по уважительной причине. В частности, руководитель структурного подразделения, в кото¬ром работал привлекаемый к материальной ответственности работ¬ник, своевременно не сообщил руководителю организации о причи¬нении вреда, работник обещал добровольно возместить ущерб. Кроме этого, в организации в течение двух лет отсутствовала должность юриста. Суд восстановил работодателю срок и взыскал с работника причиненный работодателю ущерб. Можно ли признать решение суда законным и обоснованным?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Жена заболела Кавидом после посещения работы на удаленке - возможна компенсация со стороны работодателя?

Москва - онлайн услуги юристов