Имеет ли право на дополнительные дни к отпуску, выход раньше на пенсию согласно списка №1 или 2 инженер по сварке?

• г. Москва

С сентября 1999г по март 2000г я работал электросварщиком. С марта 2000г по декабрь 2009г я работал сначала мастером по сварке, а потом производителем работ (прорабом) по сварке на объектах связанных с радиацией. С декабря 2009г по февраль 2010г я работал начальником монтажного участка по бетону. С февраля 2010г по февраль 2012г я работал прорабом по сварке на ГРЭС и химическом заводе. С февраля 2012г я работаю инженером по сварке и по приказу еще ответственные за радиационный контроль. Раньше мой начальник участка мне говорил, что все работники по сварке имеют льготы, те больше дней к отпуску за вредные условия труда, за ненормированные дни (тк ИТР). А теперь работая на последнем месте работы инженером по сварке, инспектор по охране труда мне сказала, что я не имею ни каких льгот к отпуску и пенсии. Правда ли это или же она ошибается, если да, то согласно какого закона я имею данные льготы?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Андрей
16.09.2013, 09:28

Имеют ли работники по сварке льготы к отпуску и пенсии, и какие именно по законодательству?

С сентября 1999 г по март 2000 г я работал электросварщиком. С марта 2000 г по декабрь 2009 г я работал сначала мастером по сварке, а потом производителем работ (прорабом) по сварке на объектах связанных с радиацией. С декабря 2009 г по февраль 2010 г я работал начальником монтажного участка по бетону. С февраля 2010 г по февраль 2012 г я работал прорабом по сварке на ГРЭС и химическом заводе. С февраля 2012 г я работаю инженером по сварке и по приказу еще ответственные за радиационный контроль. Раньше мой начальник участка мне говорил, что все работники по сварке имеют льготы, те больше дней к отпуску за вредные условия труда, за ненормированные дни (тк ИТР). А теперь работая на последнем месте работы инженером по сварке, инспектор по охране труда мне сказала, что я не имею ни каких льгот к отпуску и пенсии. Правда ли это или же она ошибается, если да, то согласно какого закона я имею данные льготы?
Читать ответы (1)
Выгорко Андрей Михайлович
21.07.2017, 21:52

Особенности учета проживания, обучения и работы на Крайнем Севере при досрочном выходе на пенсию

Я родился на Крайнем Севере, 25 лет прожил там выезжая только в отпуск. Жил, учился в Институте, начал работать. Теперь задумался о пенсии. Вопросы: 1. Как учитываются моё проживание, учёба в институте, работа в условиях Крайнего Севера + ко всему если я на Крайнем Севере работал по профессии с вредными факторами (монтажник металлоконструкций и трубопроводов со смежной профессией газокеросинорезчик, потом работал электросварщиком). Причём помимо профессии с вредными факторами работу выполнял в цехах с вредными условиями труда. Как это всё влияет на досрочный выход на пенсию? 2. В последнее время, более 10 лет работаю в условиях Крайнего Севера вахтовым методом. Работал сварщиком, прорабом на линии. Как в этом случае учитывается стаж, вредные условия профессии и работа на Крайнем Севере вахтовым методом на досрочный выход на пенсию? 3 Какие справки в связи с вышеперечисленным мне надо собрать, чтобы передать в ПФ Заранее спасибо.
Читать ответы (4)
Галина
03.03.2017, 12:07

Какие льготы полагаются мастеру сварочно-монтажного участка при выходе на пенсию в районе Крайнего Севера?

Работал мастером сварочно-монтажного участка при строительстве трубопроводов в районе Крайнего севера. И старшим прорабом. Имею ли я льготы при выходе на пенсию.
Читать ответы (6)
Михаил
25.03.2014, 15:57

Служба в армии для пенсии при призыве с работы на заводе - особенности и расчет

Скажите, пожалуйста, как считается служба в армии для пенсии если призвали с работы на заводе? И после армии опять вернулся на эту же работу в этот же завод. Как непрерывно работал на заводе или на три части сначала работа на заводе, затем армия и потом снова работа на заводе.
Читать ответы (1)
Наталья
17.11.2017, 12:24

Продолжительность рабочего времени в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда с фактором

Меня интересует вопрос о продолжительности рабочего времени в выходные и праздничные дни (Сколько часов должен работать человек), при работе во вредных условиях труда по 1 списку с вредным фактором "Напряженность" работа с взрывчатыми вещества (На данный момент рабочий день составляет 7 ч. 12 мин., продолжительность рабочего времени в выходной или праздничный день составляет 6 ч.)Должны в оплату выходных и праздничных дней входить оплата за вредные условия труда и оплата за секретность. Должны в оплату сверхурочных входить оплата за вредные условия труда и оплата за секретность. Я работаю на заводе в службе отдела технического контроля контролером-приемщиком вооружения (к военным отношения не имею)
Читать ответы (5)
Дмитрий
01.06.2012, 14:47

В центре занятости мне предложили работать на заводе оператором, с графиком работы, который меня не устраивает т.к. он сменный.

Я стою на учете в центре занятости. На последнем месте работы я работал кладовщиком. В центре занятости мне предложили работать на заводе оператором, с графиком работы, который меня не устраивает т.к. он сменный. При этом они говорят что работа является подходящей, но в законе О занятости сказано что должны учитываться условия последнего места работы. А на последнем месте работы я работал по 8 часов 5 дней в неделю. Считается ли эта работа походящей?
Читать ответы (1)
Игорь Анатольевич
10.06.2014, 17:14

Нарушение прав работника - выплата надбавки за вредные условия и предоставление дополнительного отпуска

Работа связана с работой за компьютером (техник по обработке полетной информации на авиаремонтном заводе). Выплачивают надбавку к окладу за вредные условия труда из расчета норм занятости во вредных условиях, принятых нормативным актом предприятия (вместо 12% ,указанных в колдоговоре, выплачивают всего 4%, ссылаясь на то что по этим нормам работаю во вредных условиях всего 50 часов из 150, хотя место работы не меняю). Дополнительный отпуск за вредные условия не предоставляют, ссылаясь на то что он не прописан в колдоговоре. Правомерно ли это в отношении надбавки за вредность и дополнительного отпуска и на какие правовые акты можно ссылаться, отстаивая свои права. И еще один вопрос, может ли начальеик отдела кадров совмещать обязанности инженера по охране труда правомерно ли это? Спасибо!
Читать ответы (1)
Андрей
20.03.2020, 18:56

Мастер электросварочных работ - вредность труда и компенсация за 1.8 ставки

Я работаю мастером производственного обучения по электросварочным работам! В декабре прошлого года была проверка по условиям труда, по результатам которой моя работа признана вредной! Я работаю на 1.8 ставки! Скажите компенсация за вредные условия труда будет распространяться только на одну ставку или на 1.8? Практические занятия проводятся концентрированно в течении года в трех группах в течении основного рабочего времени!
Читать ответы (1)
Вячеслав
28.06.2012, 23:25

Имею ли я право в июле 2012 года взять отпуск продолжительностью 28 кал.

Я работаю в районной прокуратуре водителем с 15 марта 2011 года, первый отпуск мне предоставили в сентябре 2011 года сроком на 28 кал. дней за период работы с 15 марта 2011 по 15 марта 2012 года. Имею ли я право в июле 2012 года взять отпуск продолжительностью 28 кал. дней? Как мне объяснили в бухгалтерии, я на работу устроился в марте, значит отпуск всегда будет предоставляться в декабре - феврале месяце, а если летом то только 12 кал. дней. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)