Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

С нового учебного года 2011 с сентября я работала совместителем в колледже, основное место работы было в школе.

06.07.2012, 10:17
• г. Салават

Сколько дней отпуска мне положено. С нового учебного года 2011 с сентября я работала совместителем в колледже, основное место работы было в школе. В феврале 2012 уволилась в школе и перешла на постоянное место работы в колледж. Положен ли мне сейчас отпуск, сколько дней, имею ли я право на отпуск авансом (в октябре меня по среди учебного года никто не отпустит), должны ли мне оплатить отпуск совместителя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Если вы при переходе в колледж на постоянную работу не оформляли увольнение (как совместитель) и вам не выплачивали компенсацию за неиспользованный отпуск в колледже, то вы имеете право на отпуск в полном размере (авансом). Разделить отпуск на части можно только с согласия работника.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салават - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Е лена
02.06.2016, 19:07

Нарушение прав на отпуск - сколько дней оплачиваемого отпуска положено преподавателю, ставшему воспитателем ГПД?

Я работала в колледже преподавателем. 31 сентября 2015 г. уволилась. 1 октября 2015 г. была принята на работу воспитателем ГПД. С 6 июня я иду в очередной отпуск. Мне положено 56 дней отпуска. А мне дают только 42 дня, мотивируя тем, что я работаю в школе с 1 октября. Сколько дней оплачиваемого отпуска мне положено по закону?
Читать ответы (1)
Светлана Ивановна
02.04.2015, 11:14

Расчет дней отпуска и следующего отпуска сотрудника

Человек устроился на работу 05.03.2013 года положен отпуск 52 дня, отгулял отпуск в 2013 году (октябре) 26 дней, в 2014 году (мае) отгулял 52 дня. Следующий отпуск в июне 2015 года? Сколько дней отпуска положено?
Читать ответы (2)
Олеся
17.05.2016, 22:36

Длительность отпуска для учителя - сколько дней положено сотруднику

Я работаю на новом месте в школе с 14 сентября 2015 года, до этого работала год в колледже, уволилась и вышла на эту работу одним числом, иду в отпуск с 4 июля, сколько мне положено календарных дней отпуска как учителю?
Читать ответы (1)
Юлия
20.06.2017, 08:29

Длительность отпуска учителя за 2016-2017 год после периода отпуска по уходу за ребенком

С октября 2015 года и по 31 августа 2016 года была в отпуске по уходу за ребенком. С 1 сентября 2016 года приступила к работе в школе учителем. Сколько дней мне положен отпуск за 2016-2017 год?
Читать ответы (1)
Александра
07.10.2016, 08:59

Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?

Трудоустроена администратором Дворца культуры с февраля 2012 года, в отпуск пошла первый раз в июле 2013 года. В феврале 2013 был заключен договор по внутреннему совместительству. В июле 2016 года была в отпуске 28 дней. В октябре 2016 договор по внутреннему совместительству со мной расторгнут, и с меня требуют вернуть деньги за 9 дней отпуска за ставку по внутреннему совместительству, обосновывая это тем что по основной должности мне предоставили отпуск за период с февраля 2015 по февраль 2016, а по совместительству отпуск был предоставлен за период с февраля 2016 по февраль 2017. Как мне быть, я действительно должна возвращать какие-либо средства работодателю?
Читать ответы (1)
Е лена
02.06.2016, 19:50

Уменьшение отпуска при смене должности - сколько дней положено сотруднику по закону?

Я работала преподавателем в колледже с 2006 г. по 2015 г. 31 сентября 2015 г. я уволилась, а 1 октября 2015 г. перешла работать в школу на должность воспитатель продленного дня. С 6 июня 2016 года я ухожу в очередной оплачиваемый отпуск. Но, вместо 56 дней, мне дают только 42 дня, мотивирруя это тем, что я пришла работать в школу с 1 октября 2015 г. НО, ведь и на предыдущей работе в колледже я занималась педагогической работой, и в школе продолжила, только на другой должности. Сколько дней отлачиваемого отпуска мне положено по закону?
Читать ответы (5)
Марина
21.03.2014, 12:51

Право на отпуск перед декретом - распределение отпусков и даты начала декрета

Положен ли мне отпуск перед декретом, который начнется с 14 апреля 2014, если отпуска были распределены так-я устроилась в мае 2010 и первый отпуск был в сентябре 2011, второй в октябре 2012, третий в сентябре 2013.
Читать ответы (1)
Лера
12.01.2016, 20:11

Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?

Могу ли я взять авансом отпуск перед уходом в декрет. Работаю с августа 2012, отгуляла 14 дней в апреле 2013 в августе 2013 дали 29 дней перед декретом. С сентября 2013 в декрете, далее в отпуске по уходу за ребёнком. Вышла на работу 25 мая 2015 (ребёнку исполнилось 1.5) . В марте 2016 мне в декрет. В 2015 отпуска небыло. Отдел кадров говорит что положенно 23 дня. Сколько дней мне положенно и могу ли я взять авансом ещё дни отпуска?
Читать ответы (2)
Галина
23.05.2015, 18:15

Положена ли оплата больничного листа по беременности и родам при срочном договоре работы?

Работаю в в колледже основным работником, в школе - совместитель. Работала в школе по срочному договору с 1 сентября 2012 года по 31 мая 2013, затем с 1 сентября 2013 по 31 мая 2014 года. В этом учебном году у меня срочный договор с 1 сентября 2014 года по 31 мая 2015 года. Я беременная, и на основной работе я ухожу в декрет в августе 2015 года. Подскажите пожалуйста положена ли мне по закону оплата больничного листа по беременности и родам на работе, где я являюсь совместителем и у меня заключен срочный договор, срок которого истекает 31 мая 2015 года. Спасибо.
Читать ответы (1)