Вчера устроилась в "Астра".Но мне не дали трудовой договор, ссылаясь на то, что руководитель в другом регионе и подпишет только после новогодних праздников. Приказ тоже еще не подписали. Подскажите как в таком случае быть? Могут ли мне не заплатить?

Пожалуйтесь в трудовую инспекцию. Это нарушение трудового кодекса РФ.

Рекомендую не устраиваться тогда, Вам могут ничего не заплатить, обращаться нет смысла никуда, договора то нет. Налицо уход от налогов.

Вчера отработала уже 1 день. Наверное мне за него уже не заплатят?

Что делать, если не дали трудовой договор - опасность не получить заработную плату в новой работе

Можно ли уйти с работы, если руководитель не подписал договор на должность кладовщика?

Если устроилась на вакансию кладовщика, подписала приказ и договор 09.06.2021, но договор руководитель не подписал ещё ,могу я забрать трудовую книжку и уйти?

Читать ответы (10)

Вчера, попал в ДТП, справку 154 сразу не дали, сказали приехать в ГИБДД после Новогодних праздников! Так и должно быть?

Вчера, попал в Дтп, справку 154 сразу не дали, сказали приехать в ГИБДД после Новогодних праздников! Так и должно быть?

Читать ответы (1)

Как действовать, если руководитель угрожает увольнением и требует написать заявление по собственному желанию?

Подскадите как быть в такой ситуации. Руководитель настроен меня уволить и требует от меня написания заявления по собственному желанию, я не соглашаюсь, прошу сократить, он отказал. Изначально при приеме меня на должность гл.инженера со мной не подписали приказ, а только дали трудовой договор, через несколько месяцев меня в устной форме переводят на должность ниже, чтобы не конфликтовать я согласился. Спустя три месяца мне дали новый трудовой договор и соглашение о понижении оклада, на понижение оклада соглашение я не подписал, тогда меня начали выживать. Как мне быть в такой сутуации?

Читать ответы (1)

Вопрос правомерности увольнения по срочному договору при наличии непротиворечащего первого приказа

Руководитель издал приказ на бессрочную работу, который я подписала и оставила у себя экземпляр с подписью руководителя и синей печатью. Через некоторое время руководитель меняет свое решение и делает другой приказ - срочный, который я тоже подписала, но в приказе не оговорен, что первый приказ отменяется. Теперь руководитель меня увольняет по срочному договору. На сколько это правомерно. Ведь первый приказ у меня с подписью и синей печатью, второй не отменяет первый!

Читать ответы (2)

Что делать, если меня сократили с работы по трудовому соглашению, приказа об увольнении не видели и не выплатили трудовое пособие?

Меня сократили с работы по трудовому соглашению, приказа об увольнении я не видел, трудовое соглашение подписал но подписи руководителя предприятия я не видел, объяснили это тем что руководитель находится в другой области и как он подпишет трудовое соглашение то трудовое соглашение сразу мне выдадут, уже прошло две недели но не выплат трудового пособия, расчета и за не использованный отпуск так и не было, организация находится в другой области, что мне делать?

Читать ответы (2)

Недавно устроилась на работу перед отпуском, не указав о беременности - возможны проблемы с работодателем?

Вчера пришлось устроится на работу за пару недель до отпуска по БиР, так как у предыдущего работодателя, где много лет была приличная з/п я была сокращена незадолго до беременности Работодатель - гос. Организация не в курсе моего состояния пока. Вчера подписала заявление на приём с вчерашнего дня, трудовой договор в одностороннем порядке, прошла вводный инструктаж, сейчас прохожу обучение. В отделе кадров заведено личное дело, мне присвоен табельный номер, номер трудового договорая, я успела сфотографировать это личное дело. Так же в отдела кадров по моей просьбе мне выдали справку с места работы. Одна проблема-сам руководитель ещё не подписал приказ и договор. Я очень переживаю, что коллеги заметят моё состояние и работодатель так и не подпишет договор, решит от меня избавиться. Возможно ли это? Что в таком случае делать? Каковы мои шансы в данном случае на положительный исход ситуации?

Читать ответы (3)

Вопрос оплаты новогодних праздников при увольнении по соглашению сторон

Пжл. Планирую уволиться по соглашению сторон после новогодних праздников (10.01). Оплатят ли мне новогодние праздники (на окладе)?

Читать ответы (1)

Отсутствие копии трудового договора после его подписания - что делать?

Устроилась на работу, подписала трудовой договор, трудовую книжку приняли. Но не дали на руки копию трудового договора, аргументируя тем, что отдел кадров находится в другом городе и моя копия придёт на домашний адрес. Спросив у других сотрудников - никто свою копию в глаза не видел. Подскажите, как действовать в данном случае?

Читать ответы (1)

Руководитель требует выполнения обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, ссылаясь на пункт о выполнении иных поручений

Здравствуйте! Руководитель приказывает выполнять обязанности не входящие в мой трудовой договор, ссылаясь на пункт в трудовом договоре "выполнение иных поручений руководителя", а также говорит, что это в связи с производственной необходимостью.

Читать ответы (2)

Конфликт на кадровой службе - разрушение приказов и их восстановление через изменение даты

Руководитель уезжал в командировку и хотел вместо себя назначить сотрудника который находился на больничном. Приказ об исполнении не был своевременно издан, так как больничный был сдан в момент когда руководитель находился уже в командировке. После этого исполняющий обязанности подписывал приказы в течении двух дней, а потом так как приказ на него не подписан решил их все порвать. Забрал в кадрах все приказы и порвал. И теперь требуют чтоб кадры издали приказ об аннулировании тех приказов которые он подписал, а их нет. Как быть в такой ситуации. Кадровая служба изменила дату в тех приказах и подписали у руководителя по возвращению.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если не дали трудовой договор - опасность не получить заработную плату в новой работе

Казань - онлайн услуги юристов