Как правильно уволиться по инициативе работника перед пенсией - вопросы записи в трудовой книжке и ограничений работодателя

Работодатель делает незаконно, по соглашению сторон-если раньше истечения срока трудового договора.

Согласно п.14, п.15 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 №225 (ред. от 25.03.2013)"О трудовых книжках" записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора вносятся в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи)), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт части первой указанной статьи.

Таким образом, должна быть запись в трудовой книжке: "уволен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "трудовой договор расторгнут с истечением срока его действия".

Здравствуйте. Возможные варианты записи в трудовой книжке:

«трудовой договор прекращён по соглашению сторон, пункт 1 части 1 статьи 77 ТК РФ»

«уволена по соглашению сторон, пункт 1 части статьи 77 ТК РФ».

Дата увольнения выйдет за пределы срока контракта.

Всего Вам доброго.