Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос включения фамилии генерального директора в договор с контрагентом на время отпуска - необходимо ли вносить фамилию или достаточно вписать исполняющего обязанности и номер приказа в конце документа?

06.07.2012, 15:30
• г. Москва

Надо ли вносить фамилию в договор с контрагентом исполняющего обязанности ген. директора (на время отпуска), или достаточно от руки в конце договора вписать исп. обязанности и номер приказа не убирая фамилию ген. директора.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Татьяна!

Можно заключать договор от имени генерального директора, а в конце сделать следующую приписку - "За генерального директора, по доверенности (на основании приказа №, дата) Иван Иванович Иванов."

С благорасположением, Михаил.

Спросить

Здравствуйте, Татьяна!

Если исп.обязанности директора в соответствии с приказом наделен полномочиями заключать договоры с контрагентами, Вы можете указать его должность, фамилию и данные приказа, на основании которого он действует и в преамбуле, и в подписи. Если договор уже оформлен и там фигурирует ген.директор, находящийся в отпуске, Вы можете вписать от руки все данные лица, которое подписывает договор. Важно, чтобы было понятно, кто и на основании чего подписывает.

С уважением, юрист Григорьева Е.Р.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги