Как ему себя вести с начальством и чем аппелировать если это не законно?
У меня к вам такой вопрос: мой супруг работает на предприятии более 7 лет. До недавнего времени работая на станке он зарабатывал до 45 т.р. в месяц, но этот станок увезли из цеха и перевели его на другое место работы где его зарплата сейчас чуть ли не в два раза меньше. Правомерен ли такой перевод если работник так много потерял в зарплате? Как ему себя вести с начальством и чем аппелировать если это не законно?
Здравствуйте. Для правильного ответа вы предоставили недостаточно информации. Он переведен на новое место работы или на другую должность? Если да, то по какой причине, официально или нет. Заключен ли с ним трудовой договор и на каких условиях. Чтобы разобраться во всем, необходимо проверить все, а это потребует времени. Если есть желание, обращайтесь.
Спросить