Как уйти в отпуск, если болезнь совпала с планируемыми датами отпуска?
На работе я стою в графике отпусков, подписала уведомление, но неожиданно заболела. Если пребывание на б/л захватит дни планируемого отпуска, могу ли я уйти в него сразу после закрытия листка нетрудоспособности. И когда при этом должны быть начислены отпускные.
Добрый день
В соответствии с разъяснениями Роструда, приведенными в письме от 27.12.2007 № 5339-6-1, период отпуска в этом случае удлиняется на число календарных дней нетрудоспособности работника. ФСС, в свою очередь, высказал мнение, что отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности (с учетом выходных и праздничных дней), совпавших с периодом отпуска (письмо от 05.06.2007 № 02-13/07-4830).
СпроситьКогда в этом случае должна быть произведено начисление за оплату отпускных дней?
СпроситьЗдравствуйте!
Если Вы заболели до наступления в отпуска, то это основание перенести его на другую дату. Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
Вы можете написать заявление о переносе отпуска с даты, следующей за датой закрытия листка временной нетрудоспособности. Оплата отпускных по общему правилу - за 3 календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ) .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация
Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов
Отказ руководителя в отпуске после листка нетрудоспособности - нарушение закона или необоснованный отказ?
Законность продления оплачиваемого отпуска при наличии нетрудоспособности и начисление дополнительных дней
Вопрос о возможности начисления отпускных и оплаты больничного листа одновременно
Спорный вопрос - может ли сотрудник требовать компенсацию за отмененный отпуск?
Как защитить себя от увольнения при болезни в оставшемся отпуске?
Начисление отпускных дней после декрета - сколько и по каким условиям?
