Работающий пенсионер - когда трудовой договор есть, а заработная плата - нет.

Трудовой договор и договор о волонтёр кой деятельности без оплаты-это разные вещи. Трудовой договор априори не может быть безвозмездным.

Уважаемый Владимир Николаевич!

Вы что-то путаетесь в понятиях.

Объясняю. Трудовой договор - это договор между работодателем и работником на возмездной основе в соответствии со ст.56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора ТК РФ

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Если Вы работаете на безвозмездной основе, доход не формируется и соответственно нет налоговых отчислений и отчислений в социальные и Пенсионный фонды. В этом случае Вы считаетесь пенсионером, не осуществляющим трудовую деятельность.

А как же тогда ст. 37 Конституции РФ? Получать оплату за труд это право, а туи принуждение. Человек принуждается в данном случае работать за деньги. А он не хочет, хочет без оплаты огород пожилой женщине вскопать, бесплатно электропроводку в доме исправить. Да мало ли что?

Ст. 37 Конституции

Труд свободен.

Это означает, что я могу работать как за плату, так и без оплаты.

Как по трудовому договору, так и по договору ГПХ, и вообще без договора.

Это моё право.

Однако тут говорят, что работа по договору должна быть обязательно с оплатой. Без оплаты по договору работать нельзя. Оплату обязан принять.

Так как соотносится обязанность работы только за оплату (как тут утверждают) со свободой труда?