Как уволиться с предприятия.

Помогите разобраться! Меня приняли в организацию полгода назад на выполнение определенной работы. То есть издали приказ, о том что я принята на выполнение определенной работы, составили ТРУДОВОЙ (не Срочный) договор, в котором говорилось также об определенной работе, внесли запись в трудовую книжку "Принята на должность... на выполнение определенной работы". Когда заканчивается эта определенная работа - нет. Я давно уже сделала эту работу, теперь занимаюсь не ею. Подскажите, пожалуйста, привильно ли меня приняли, и что делать с записью в трудовой книжке? Можно ли после этой записи написать "Принята на работу постоянно"? Я запуталась. Помогите, пожалуйста.

Устроилась на работу в детский сад воспитателем. При приеме оговаривали одну зарплату, я проработала в саду 2 недели с 16 марта по 27 марта. Началась эпидемия коронавируса и нас отправили по домам. Попросила у заведующей трудовой договор, сумма оклада и надбавки, из которых состоит зарплата указанная в договоре оказалась в два раза меньше оговариваемой. 3 апреля мне Перечислили зарплату на мою личную карту без приказа о приеме на работу и трудового договора в два раза меньше. Трудовой договор и приказ мной не подписан. Как такое может быть? Чем аргументировать требование увеличить оклад и надбавку, до той суммы, которую мне обещали при приеме на работу? Так же заведующая обещала оплатить оформление медосмотра, сама дала направление в медицинский центр, я его оплатила. Заведующая обещала вернуть мне эти деньги, но таки не вернула. Чек об оплате медосмотра у заведующей. Заявление о приеме на работу и все документы: трудова книжка, справка о зарплате, ИНН, СНИЛс, паспортные данные, ксерокопии дипломов. Так же с меня потребовали заполнить оценочный лист трудовой деятельности в группе, по которому заведующая даёт надбавку к зарплате, но судя по выплате, мне вообще ничего не выплатили. Может ли влиять такое отношение руководства к оплате моего труда тот факт, что в заявлении о приеме на работу указан испытательный срок - 2 месяца. Прошу помочь! Буду очень благодарна за ответ!

Я работаю вахтовым методом - 2 месяца на работе, 2 месяца дома. Год назад у меня так сложились обстоятельства, что в межвахтовый отдых я устроился на работу на другое предприятие. На нем мне завели новую трудовую книжку, т.к. я ещё не уволился со старого предприятия. Позже, через 2 месяца, я уволился со старого предприятия. Но на новом продолжаю работать по новой трудовой книжке. Не возникнут ли у меня проблемы при оформлении на пенсию (что у меня две трудовые книжки)?

Моя жена проработала в швейной компании 4 месяца. За это время получила зарплату один раз. Трудовой договор она не заключила, так как был представлен такой договор. Который нарушал трудовое законодательство (например: если вы забеременнели и не поставили в известность работодателя, то вас уволят). Написала неделю назад заявление на увольнение (в одном экземпляре) Трудовую книжку сдала. Два месяца не дают деньги, сваливая на кризис. Работы там нет, но заставляют приходить и сидеть там целый день. Как получить деньги и трудовую книжку с соответсвующей записью. (руководство не появляется на предприятии, информации о предприятии нет)

В моей трудовой книжке нет записи о работе. На предприятии не сохранились приказы о приеме и увольнении, но имеются табеля учета рабочего времени и ведомости выдачи зарплаты. Руководитель предприятия отказывается подтвердить мой стаж работы на предприятии для пенсии, так как не сохранились приказы Что делать?

День добрый! Я устроился на работу 4 месяца назад. Написал заявление о приеме, но приказ мною так и не был увиден и подписан. Все эти месяцы мне платили черную зарплату. Когда я потребовал принять меня официально, мне отказали. На работу я больше не вышел. Организация в свою очередь не выплатила мне ни зарплату за последний месяц работы, ни компенсацию. Подскажите, что делать в такой ситуации.

Хочу уволиться с работы не отрабатывая двух недельный срок так как переехал из города и нашол другую работу, на предприятии проработал 1,5 месяца подписал трудовой договор но трудовую книжку мне не заводили. Могу ли Я просто в устной форме объяснить что меня не устраивает работа на данном предприятии, так как у меня еще не закончился испытательный срок установленный в 2 месяца. Заявления Я написал но мне его не подписали. Как лучше поступить?

Мой сын устроился на работу в магазин бытовой техники. Написал заявление о приеме на работу, подал трудовую книжку. Проработав 2 месяца ни разу не получал зарплату. Зарплата, как ему сказали перечисляется на карточку. Данные он все подал в банк для открытия расчетного счета. Но прошел месяц, а на вопрос в банке, где карта, отвечают что работодатель не подал все данные и поэтому не открыт лицевой счет. А на работе сказали, что все данные поданы. И таких как он несколько человек. Неделю назад он написал заявление на увольнение, но до сих пор не может получить ни деньги, не трудовую книжку. А кто раньше него уволился, даже запись не сделана в трудовой книжке. Подскажите, как быть, если не выплатят зарплату и не сделают запись в трудовой книжке?

Два месяца я работала на швейном предприятии ЗАО "Россиянка". По трудовой меня не оформляли. Директор говорила, что оформит позже, что сейчас нет времени. Т.к. это было мое первое место работы, то я купила трудовую книжку и отнесла ее директору предприятия. Она карандашом написала на ней мою фамилию и убрала в сейф, сказав, что оформит потом. Через два месяца я уволилась (если так можно сказать) из этого предприятия, т.к. зарплату постоянно задерживали и если давали, то гроши, расценки не давали, заставляли переделывать чужой брак бесплатно, и т.д. Часть зарплаты (около 20%) мне выплатили в день моего ухода, другую обещали отдать в конце недели и, тогда же сделать все необходимые записи в трудовой. Но вот прошло уже 3 месяца, но ни своих денег, ни трудовой мне не вернули. Первые полтора месяца я звонила директору, спрашивала о зарплате. На что получала в ответ разные отговорки: то деньги заказчик не переслал, то банк не работает и т.д. Она говорила, что как только деньги придут, она позвонит. Директор так и не позвонила и на мои звонки не отвечает. Как я могу получить свою зарплату и трудовую книжку? Спасибо.

Зырянов был принят на работу по договору подряда на работу сроком на два месяца. По истечении этого срока договора подряда для дальнейшей работы на предприятии с ним заключали трудовой договор на неопределенный срок. В его трудовую книжку была внесена запись о двух месяцах его работы по договору подряда. Какие правоотношения возникли между предприятием и Зыряновым? Обоснуйте.