Может ли работодатель отказать в предоставлении донорских дней в связи нехваткой рабочих?
Может ли работодатель отказать в предоставлении донорских дней в связи нехваткой рабочих?
Нет, не может.
Ст.186 ТК РФ предусмотрено, что в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
Не может быть освобождён, а именно освобождается.
Пропуск работы в данном случае не является прогулом. Но обязательно взять справку в медицинском учреждении и предъявить ее руководству.
И далее, после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Это тоже нормативное предписание.
Иногда граждане сталкиваются с тем, что работодатель не желает выполнять законодательство о гарантиях донорам. В этой ситуации необходимо жаловаться в трудовую инспекцию. При необходимости можно обратиться в суд.
Спросить
За сколько дней необходимо уведомлять работодателя о необходимости предоставления дней отдыха?
И может ли работодатель отказать в предоставлении дней отдыха по производственной необходимости?
Может, ли работодатель во вредных условиях труда, отказать в предоставление донорских дней донора, на основании "не кому работать". Законны ли такие действия?!
Не кому работать не является веским основанием чтобы вам не предоставлять донорские дни согласно ст 186 ТК РФ если отказывают то пишите жалобу в инспекцию труда.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, действия вашего работодателя, не соответствуют трудовому кодексу РФ.
Он обязан освободить вас от работы в день прохождения медицинского обследования и в день сдачи крови.
СпроситьТ.е после сдачи я вправе в любое удобное для меня время взять донорские дни? А ответ:-" не кому работать", и т.д не являются основанием для отказа в днях?
СпроситьДонорские выходные предоставляются не в любой день по вашему выбору, а в день прохождения медкомиссии и в день сдачи крови. Если вы в этот день работали, то ваш выходной вам просто обязаны оплатить в размере среднего размера оплаты вашего труда за смену.
СпроситьМожет ли мне отказать работодатель в предоставление дней по донорским справкам, регламентируя, что некому работать на данный момент времени в эти числа.
Дополнительные дни отдыха после каждого дня сдачи крови могут быть либо использованы сразу вслед за днем сдачи крови, либо присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску, либо использованы в любое другое время в течение календарного года. Право выбора времени использования этих дней принадлежит работнику, однако о желании присоединить их к отпуску он должен известить работодателя заблаговременно, как минимум перед очередной сдачей крови. Использование указанных дней возможно в течение года, т.е. 365 дней со дня сдачи крови. В этом случае работник также должен заблаговременно поставить работодателя в известность о своем намерении.
Ст. 186 ТК РФСпроситьВ день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Вадим!
Этот вопрос имеет свое правовое регулирование.
Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентовТК РФ
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.
Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его "средний заработок" за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Вы можете взять дополнительный отпуск на следующий день после сдачи крови, для этого никакого разрешения от работодателя получать не нужно.
СпроситьЧем регламентировано, что командир дивизиона может отказать офицеру в предоставлении отпуска в связи с нехваткой офицеров личного состава по различным причинам, и перенести предоставление отпуска на позднюю дату, чем указано в графике?
Именно ваша ситуация ничем, иные ситуации возможный перенос отпуска это чррезвычайная обстановка, учения например но вам отказывать т переносить отпуск просто так не могут.
Спросить
Здравствуйте!
Согласно п. 1 ст. 29 Порядка прохождения военной службы:
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
Пунктом 11 ст. 29 Порядка определено следующее:
Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
План (график) отпусков утверждается командиром войсковой части, он своим решением вправе изменить дату отпуска военнослужащего.
Согласно п. 12 указанной статьи Порядка основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих::
а) ветеранам Великой Отечественной войны;
б) ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ «О ветеранах»;
в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;
г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;
д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;
е) военнослужащим, награжденным знаком «Почетный донор России»;
ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.
Таким образом, если военнослужащий не относитесь ни к одной из вышеназванных категорий, то командир войсковой части вправе перенести отпуск.
Спросить
Правом по внесению изменений в график отпусков военнослужащих вонской части при необходимости поддержания боевой готовности наделён только командир части, а поэтому командир дивизиона не имеет на это права.
См.ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы.
СпроситьСколько подряд можно взять донорских дней? А так же, вправе ли руководитель отказать в предоставлении донорских дней по заявлению работника?
Отказать не имеет права, взять подряд можете столько, сколько хотите.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.(ст. 186 ТК РФ).
СпроситьВправе ли работодатель отказать работнику в предоставлении донорского дня по справке, мотивируя это тем, что донорский день предоставляется на усмотрение работодателя? Мои действия при отказе.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов
Невправе отказать Изстатьи 186 ТК РФ следует обязанность рабтодателя предоставить этот день
СпроситьЯ работаю по совместительству. Хочу уйти в отпуск раньше шестимесячного срока. Работодатель (не основной) требует предоставления справки по основному месту о предоставлении отпуска там. Имею ли я право отказать работодателю в предоставлении такой справки? Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска на основании отсутствия данной справки?
1. Вы можете не приносить справку об отпуске на основном месте работы, если там в это время нет отпуска.
2. Работодатель может отказать Вам в предоставлении отпуска через 6 месяцев работы (а не на основании отсутствия справки), так как через 6 месяцев у работника появляется право на отпуск, но это не означает обязанности работодателя отпуск предоставлять.
3. Работодатель обязан отпустить Вас в отпуск, если на основном месте работы у Вас в это время отпуск, поэтому он и требует от Вас справку.
СпроситьПо договору я устроена на 0,25 ставки. Мой рабочий график 5 дней по 2 часа. В связи с производственной необходимостью работала полные рабочие дни (7 часов) в графике 6 дней с 24.05.2018 г. по 11.06.2018 г. Отработанное время не оплатили. Хочу уволиться, Имеет ли работодатель право назначить мне отработку в 2 недели с графиком 6 рабочих дней и 7-часовым рабочим днем?
Здравствуйте. Тут у вас официально было всего 2 часа а то что вы работали сами, если вы сможете доказать вы можете спросить за это дополнительные деньги, а если хотите уволиться, то вы обязаны за 2 недели уведомить работодателя, вы не обязаны работать, вы можете взять отпуск, можете уйти на больничный либо договоритесь с работодателем о том что вы отрабатывали больше времени, он включил на две недели.
СпроситьЗдравствуйте. Тут у вас официально было всего 2 часа а то что вы работали сами, если вы сможете доказать вы можете спросить за это дополнительные деньги, а если хотите уволиться, то вы обязаны за 2 недели уведомить работодателя, вы не обязаны работать, вы можете взять отпуск, можете уйти на больничный либо договоритесь с работодателем о том что вы отрабатывали больше времени, он включил на две недели.
СпроситьЗдравствуйте. Тут у вас официально было всего 2 часа а то что вы работали сами, если вы сможете доказать вы можете спросить за это дополнительные деньги, а если хотите уволиться, то вы обязаны за 2 недели уведомить работодателя, вы не обязаны работать, вы можете взять отпуск, можете уйти на больничный либо договоритесь с работодателем о том что вы отрабатывали больше времени, он включил на две недели.
СпроситьМожет ли работодатель на предприятии оборонно промышленного комплекса отказать работнику в донорских днях отдыха в связи со сложившейся военной ситуацией?
Нет, работодатель на предприятии оборонно промышленного комплекса отказать работнику в донорских днях отдыха в связи со сложившейся военной ситуацией не может.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, конечно. Эти обстоятельства никак не связаны между собой.
С уважением.
Спросить
отпуск предоставляется по графику.
график составляется с учетом рабочего года каждого
таким образом, вашему мужу должны предоставить отпуск.
Спросить
