Ирина
26.03.2016, 21:52
Определение дней отпуска для временно переведенного психолога
Читать ответы (1)
Здравствуйте.
В соответствии со статьёй 133 Трудового кодекса РФ
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
То есть если работник выполнил норму труда за отчётный месяц, то его заработная плата не может быть менее МРОТ.
Начисление любых надбавок и доплат (стимулирующие, компенсационные выплаты...) производится в соответствии с имеющимся в организации порядком начисления заработной платы (например, Положением об оплате труда или т.п.).
СпроситьЗдравствуйте.
Заработная плата любого работника зависит от МРОТ. Она за одну ставку не должна быть ниже этой суммы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация