Наталия
25.02.2016, 16:00
Несоблюдение работодателем срока предоставления документов - как привлечь его к ответственности?
Читать ответы (1)
Работодатель пообещал взять на работу, после результатов тестирования на знание законодательства в области строительства и оформления земельных участков, но потом морочил голову с принятием на работу, не принимал заявление о приеме на работу, по причине своей занятости. Видимо, не желал напрямую давать отказ, поскольку отказать можно только по деловым качествам. Как привлечь к ответственности и заставить работодателя принять на работу в такое тяжелое время всеобщих сокращений и увольнений?
Вы вправе подать Исковое заявление в суд. Иск подается в порядке ст. 131, 132 ГПК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация