Инспектор отдела кадров нарушил правила - включил выходные в отпускные дни сотрудника
₽ VIP

07.07.2012, 16:35

• г. Южно-Сахалинск

Написав заявление в четверг на два дня в счёт очередного отпуска, четверг-пятница. Инспектор отдела кадров приносит приказ на четыре дня, Включая к отпуску субботу и воскресенье. Мотивируя тем что к работе надо приступить в субботу. По трудовому договору пятидневная рабочая неделя. Правомерны ли её действия?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юридическая фирма

"Legisperiti"

07.07.2012, 16:47,

г. Москва

Отпуск предоставляется в календарных днях. Порядок разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части определен в ст.125 ТК РФ: "По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней". Т.е. в вышеуказанной статье четко регламентировано, что одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Как предоставлять остальные части отпуска нужно решить по соглашению между работником и работодателем.

При пятидневной рабочей неделе, выход на работу в субботу должен оплачиваться по двойному тарифу. (ст. 153 ТК РФ)

Спросить

Адвокат

Стрикун Г.В. 4.8

07.07.2012, 17:37,

г. Санкт-Петербург

В дни отпсука включаются календарные дни Если вы работаете по пятидневному графику выйдете на работу в понедельник., тк суббота и восресенью общевыходные дни.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Инспектор отдела кадров нарушил правила - включил выходные в отпускные дни сотрудника ₽ VIP

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Инспектор отдела кадров нарушил правила - включил выходные в отпускные дни сотрудника
₽ VIP