«Директор хочет уволить с больничного с ковидом - как защитить свои права»
Я нахожусь на официальном больничном с ковидом, но директор давить на то что бы, уволить меня с момента болезни и что бы я написала заявление по собственному желанию, что мне делать и куда обращаться?
Добрый день. Обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте.
Заставить Вас написать заявление работодатель не может - это неправомерно. Поэтому можете ничего не писать. В случае нарушения Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день, Екатерина!
1. заставить он Вас не может, не имеет права
2. если все-таки заставит Вас это сделать, обращайтесь в суд и прокуратуру.
СпроситьДобрый вечер, Екатерина! Если Вы находитесь на официальном больничном, ни о каком увольнении по собственному желанию речи быть не может. Если будет Вас и далее принуждать, обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду, а ещё лучше в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация
Ижевск - онлайн услуги юристов
Прошу разъяснить какой датой мне правильно уволить сотрудника 30.12.2011 или 10.01.2012.
Возможно ли написать заявление на увольнение по собственному желанию во время больничного листа с учетом отработанных 14 дней?
Директор готов на всё, чтобы уволить сотрудника из-за личной неприязни - угрозы, принуждение и поиск оснований для увольнения
Могут ли уволить в последний день больничного, если написала заявление на увольнение по собственному желанию?
Я работаю по трудовому договору, меня хотят уволить, просят чтобы я написала заявление по собственному желанию
Что делать, если заявление об уходе не приняли и предлагают увольнение за прогулы
