Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Врачу-акушеру придется работать совместителем из-за ковидной эпидемии - как долго это продлится и как не потерять основную работу?

04.01.2021, 12:39
• г. Владикавказ

Я врач. В связи с эпидобстановкой по ковид, наш роддом передан под эндокринологию, а здание эндокринологию переведено под красную зону. Нам предложили на это время поработать в другом роддоме совместителями. Период-сколько это будет продолжаться, не обозначен. Если предположить, что эта ситуация затянется надолго, не останусь ли я совместителем в другом роддоме, не потеряю ли свое основное место работы? Может не стоит соглашаться на совместительство в другом роддоме, а ждать пока не появятся условия для моей основной работы? Сколько времени я могу работать совместителем, учитывая то, что у меня фактически нет основного места работы, и неизвестно когда оно появится, и появится ли оно вообще? Спасибо заранее.

Читать ответы (1)
Основная работа
Место неизвестно
Ответы на вопрос (1):

Совместительство никак не влияет на ваши трудовые права по вашему основному месту работы. Другое дело, что вы сами вправе решать, - работать вам по совместительству или нет. Если вас не уволили по основному месту работы и не перевели на другую должность, но при этом у вас нет фактически работы, то это называется "простой". Простой согласно ст.157 ТК РФ оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Поэтому если вам достаточно этих денег, можете отказаться от совместительства.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владикавказ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги