Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение из Перекрестка - как отозвать заявление и бороться за свои права?

05.01.2021, 19:04
• г. Москва

Работаю в сети "перекресток". После конфликта с директором магазина 2.01, меня обязали писать заявление по собственному желанию с 15.01. В состоянии стресса написала. Директор отписалась мне о том, что на работу мне больше выходить не нужно. Позднее, выяснилось, что все смены до числа увольнения мне проставляют прогулами. Как мне действовать в этой ситуации и могу ли как-то отозвать свое заявление?

Читать ответы (7)
Заявление по собственному желанию Заявление по собственному Писала по собственному Конфликт с директором Написать директору
Ответы на вопрос (7):

Добрый вечер, Екатерина! Попробуйте пригрозить начальнике прокурорской проверкой.

Если не подействует - составьте в произвольной форме жалобы в инспекцию по труду и в прокуратуру.

Трудовую книжку и копию приказа об увольнении Вам выдали?

С уважением, Александр Олегович.

Спросить

Здравствуйте. Это вопрос больше к кадровикам, а не юристам.

Статья 80 ТК РФ устанавливает, что сотрудник, который решил уйти, должен предупредить об этом работодателя не менее чем за две недели. В этой же статье указано, что он может свое заявление отозвать, но лишь до истечения двухнедельного срока, то есть до дня увольнения.

И Вы должны эти две недели отработать по закону. Если Вам кто-то что-то сказал, к сожалению, это не значит, что так правильно.

Спросить

Здравствуйте.

Вам теперь сложно будет доказать, что заявление написать Вас заставили, а на работу выходить запретили. Свидетельскими показаниями, если только.

Спросить

Обратитесь в инспекцию труда, в прокуратуру, далее в суд.

Спросить

Дело в том, что есть непосредственно переписка в сообщениях с директором магазина, где заявлено о том, что на работу мне больше выходить больше не нужно. Может быть мне стоит обратится в отдел кадров со своим личным кабинетом и этими предметами?

Спросить

Екатерина, Вам надо до увольнения подать заявление об отзыве своего заявления об увольнении, с получением доказательств его подачи.

В случае если уволят по собственному, несмотря на это - в месячный срок обратиться в суд.

Вместе с тем, опасность увольнения за прогулы, действительно, имеется.

Спросить

Если бы Вы сразу при получении письма директора проконсультировались у юриста, Вам бы разъяснили, что письмо не имеет никакого юридического значения и не выходить на работу официально в следующий рабочий по графику день Вы могли бы лишь в одном случае: при увольнении в последний отработанный Вами день с записью об этом в трудовой книжке, изданием приказа и ознакомлением с ним, с выплатой расчета и т.п.

Тем не менее, хоть поздно, но Вы обратились к юристам и Вам разъяснили, что директор таким образом Вас обманула с целью последующего увольнения за прогул.

В этом случае, по моему мнению, избежать действительного увольнения за прогул возможно путем грамотных переговоров с директором или с вышестоящим руководителем директора, если сам директор некоммуникабелен. Не факт, что соглашение будет достигнуто, но попытаться следует.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
19.12.2011, 00:26

Может ли директор уволить меня по старому заявлению, если узнает о моей беременности?

Неделю назад у меня возник конфликт с руководителем, в результате я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Директор заявление не подписал, отдел кадров его не зафиксировал. Работа по совместительству. Сейчас я узнала что беременна и не хочу терять работу. Может ли уволить меня директор по старому заявлению если через месяц узнает о моем положении? Или для подстраховки мне нужно отозвать заявления.
Читать ответы (1)
Анжелика
07.05.2017, 14:44

Дискриминация после декрета - Закрытие магазина и отказ в возможности продолжить работу

Работаю заведующей магазина (компания имеет три магазина). Когда я уходила в декрет, мой магазин закрыли, все продавцы уволились по собственному желанию. Через некоторое время магазин открыли в другом месте. Пришло время выходить из декрета. Когда я пришла к директору сказать, что планирую выходить на работу, он сказал мне, твоего магазина больше нет, все остальные места заняты, пиши заявление по собственному. Правомерно ли это? Можно ли что-то сделать в этой ситуации?
Читать ответы (4)
Юридическая Контора "Крон"
01.09.2008, 12:51

Месяц назад написал заявление об увольнении по собственному желанию.

Месяц назад написал заявление об увольнении по собственному желанию. Сделано это было в шоковом состоянии, после конфликта с директором. Сейчас хочу востановиться, как поступить?
Читать ответы (1)
Елена
25.10.2015, 16:06

Ситуация с увольнением - какая будет дата и нужно ли выходить на смену 5.11?

Как быть в такой ситуации: мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию 21.10.2015, днем днем истечения срока двухнедельной отработки будет 4.11.2015. Мне по трудовому договору установлен сменный график работы, но 4.11.2015 из-за праздника будет выходной день. Кадры говорят, что заявление написано не верно и уволить меня могут только 5.11.2015 предлагают переписать заявление на более поздние даты. Правомерно ли это и какая же дата увольнения все-таки у меня будет? В заявлении на увольнение мною написана дата увольнения и заявление согласовано с руководителем доп. офиса. Нужно ли будет выходить 5.11 на смену?
Читать ответы (1)
Максим
21.05.2018, 17:53

Конфликт с директором - возможность вернуться на работу после увольнения

У меня произошёл конфликт с директором он на глазах у рабочих меня оскорбил и я необдуманно в горячке написал заявление уволить меня по собственному желанию это было 16.05.2018 года и меня уволили сразу же произвели расчёт но не выдали договор а 18.05.2018 я написал заявление на имя директора на отзыв моего заявления об увольнении он мне отказал и утверждает что в течении двух недель я мог забрать заявление до увольнения то есть я уже уволен и мне нужно заново писать заявление на работу так ли это. Есть ли у меня какие то шансы что я вернусь на свою работу.
Читать ответы (1)
Андрей
08.12.2015, 14:56

Подмена товара на работе - Право на запись разговора с директором и дальнейшие действия

На работе произошла подмена товара директор сказал пройти всем полиграф договор о прохождении полиграфа между мной и заказчиком отсутствовал, результаты отдали директору который теперь просит оплатить его и писать заявление об увольнении по собственному желанию без числа. Могу ли я записывать разговор с директором на диктофон? Что делай в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Аня
25.09.2016, 14:31

Причина увольнения - дисциплинарное нарушение - основание для написания данной фразы с формулировкой предоставленных фактов неясно

У меня на работе произошел конфликт с директором, и я написала заявление на увольнение. (по собственному), а позже, я узнала, что директор в эл. почте написал в графе "причина увольнения": дисциплинарное нарушение. Может ли он так писать и зачем так было написано, если я увольняюсь по собственному, а не по причине каких-либо нарушений. Спасибо большое.
Читать ответы (10)
Анна
13.09.2019, 07:00

Магазин меняет владельца - продавцы должны писать заявления на увольнение или это связано с ликвидацией организации?

Мама работает в магазине, директор его продает и новый владелец сказал что всех продавцов он заберет в свой новый магазин, наименование у магазина сменится. Директор говорит, что им надо писать заявление на увольнение по собственному желанию. Действительно ли писать заявление по собственному желанию или в связи с ликвидацией организации?
Читать ответы (1)
Зоя
02.02.2014, 21:07

Уволилась по собственному желанию из-за конфликта с директором, а теперь находусь в черном списке Perekrestok из-за прогула

Я работала в магазине перекресток почти 2 года. Потом уволилась по собственному желанию из за конфликта с директором. Недавно узнала что меня занесли в черный список сети перекресток по причине прогула. Подскажите пожалуйста что делать? Смогу ли я теперь устроиться в др магазин?
Читать ответы (2)
Вишняков
19.02.2015, 12:05

Получив звонок от инженера, узнал о желании начальства.

В организации начали увольнять людей, конкретно, техников по вентиляции, кем я и являюсь. Мне сегодня поступил звонок от инженера, в котором он мне сказал желание начальства. Один человек сегодня уже написал заявление на увольнение по собственному желанию. Завтра мне нужно выходить на работу. И, возможно, тоже писать такое заявление. Подскажите, пожалуйста как поступить в этой ситуации? Могу ли я отказаться о написании заявления по собственному желанию? И как себя при этом вести, чем аппелировать. Замечаний по работе не имею.
Читать ответы (2)