Расчёт отпускных дней при полугодовом периоде работы в январе 2021 году и право на междувахтовый отдых

199₽ VIP

Здравствуйте, Светлана Анатольевна! Ошибаетесь, расчетный период не полугодовой, а годовой - 12 месяцев согласно Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922). Если же отработали менее полугода, то возьмут доходы за отработанное время. Вопрос о предоставлении междувахтового отдыха (ст.297-302 Трудового кодекса РФ) решается в соответствии с трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ) и регламентируется локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8 Трудового кодекса РФ). Вам для ответа на этот вопрос нужно обратиться прежде всего к работодателю.

Уважаемая Светлана Анатольевна!

Давайте по-порядку.

Расчетным периодом для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска считается на основании ст. 139 Исчисление средней заработной платы ТК РФ

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

В общем случае расчетным периодом признаются 12 месяцев до месяца ухода сотрудника в отпуск. При этом для расчета под месяцем понимают календарный месяц, не учитывая, сколько в нем дней.

Ст.302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом ТК РФ определяет, что работникам, работающим вахтовым методом

предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:

в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;

в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 определено, что

4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

Теперь по межвахтовому перерыву.

Для того чтобы равномерно распределять периоды работы и отдыха, при вахтовом методе труда используют суммированный учет рабочего времени. Время выполнения трудовых обязанностей может суммироваться за квартал, полугодие или год, в зависимости от потребностей нанимателя. В течение периода, за который производится учет рабочего времени, отработанное сверх нормы на основании ст. 301 ТК РФколичество часов компенсируется работнику за счет дополнительных выходных дней. Это дополнительное, свободное от работы время и называют межвахтовым отдыхом. Вахтовый метод работы подразумевает, что режим труда и отдыха имеет отличия от нормального. При этом отработанные сверх нормы часы подлежат компенсации, что регулируется ст.152 ТК РФ.

Если часть этого периода приходится на время выезда к месту работы или отъезду с вахты к месту проживания, то за такие дни дополнительно выплачивается надбавка за вахтовый метод работы. Персонал, которому не оплачивают отдых между вахтами, может пожаловаться в ГИТ или прокуратуру. Отсутствие выплат в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ может обойтись компании нанимателю до 100 тыс. рублей штрафа.

Оплата в размере тарифной ставки за дни нахождения работника-вахтовика в изоляции (обсервации) учитывается при расчете среднего заработка. Если работник получает вахтовую надбавку за эти дни, ее не нужно учитывать при расчете среднего заработка.

Время обсервации включается в период нахождения работника в пути и оплачивается в размере не ниже дневной тарифной ставки, части оклада (должностного оклада) за каждый день. Таким образом, время нахождения сотрудников во временной изоляции (обсервации) приравнивается к времени нахождения в пути.

Каждый день двухнедельной изоляции работникам-вахтовикам оплачивается в размере не ниже дневной тарифной ставки или дневной ставки оклада. Также работодатель может выплатить за эти дни надбавку за вахтовый метод работы.

Таким образом, надбавка, выплачиваемая за период нахождения в обсервации, при расчете среднего заработка не учитывается. Но время, проведенное в обсервации, не исключается из расчета среднего заработка. Соответственно, и оплата за это время учитывается при расчете средней зарплаты.

Поскольку обсерватор учитывается при учете рабочего времени, межвахтовый отдых в него не включается

its.1c.ru

https://онлайнинспекция. Рф/questions/view/116290

Удачи Вам!

Здравствуйте Светлана Анатольевна

Расчет производится в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, которое утверждено постановлением Правительства РФ № 922 от 24.12.2007 г

Средний дневной заработок составит:

з.п. * 12 / (29,4 * 12) = сумма

Отпускные: сумма * 28 дней = результат итоговый к оплате

Из расчетного периода время междувахтового отдыха не исключается.