Госслужащий в опасности увольнения из-за реорганизации - как семья и обучение помогают ему сохранить работу
Могли уволить государственно гражданского служащего в связи с реорганизацией организации из за не соответствия профильного образования. Если у сотрудника трое детей и жена на иждивении, а так же человек обучается дистанционно без отрыва от работы, именно по их специальности которая им нужна в новой организации, учиться поступил до вступления нового законна.
Добрый день
Нет, налицо грубое нарушение трудовых прав сотрудника.
Реорганизация не может являться основанием для расторжения трудовых договоров (п.5 ст.75 Трудового кодекса РФ).“ч. 5 ст. 75 ТК РФ носит гарантийный характер, она направлена на обеспечение работнику возможности продолжать трудовую деятельность по должности (профессии, специальности), обусловленной трудовым договором, при реорганизации юридического лица, т.е. на сохранение трудовых отношений, что гарантирует стабильность правового положения работника в условиях изменения правового статуса работодателя.
(ОПРЕДЕЛЕНИЕ Конституционного Суда РФ от 29.01.2009 N 24-О-О)” Что касается увольнения вследствие недостаточной квалификации, то по данному основанию договор может быть расторгнут лишь по результатам аттестации (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.)
Отсутствие должного образования не является основанием для увольнения по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ даже тогда, когда закон устанавливает его обязательное наличие.[u][/u]
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 430 Поиск Регистрация
Благовещенск - онлайн услуги юристов
Возможно ли уволить человека с заочным высшим образованием, не связанным с нужной специальностью, из-за сокращения штата?
Наличие бывшего государственного служащего в новой организации - нужно ли уведомлять работодателя?
Оплата учебного отпуска сотруднику - обязательство работодателя при смене специальности и учебном переходе
К нам пришел новый сотрудник, который уволился с прежней работы, но через 1 мес.
Нужно ли менять в п.5 ст. 108 Закона об образовании слово учреждение на слово организация?
Можно ли уволить воспитателя без педобразования, который дополнительно получает педагогическое образование?
