Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как защитить свои права при отсутствии оповещения о непродлении трудового контракта?

09.01.2021, 10:58

• г. Москва

Если не оповестили о непродлении трудового контракта за 2 недели до его окончания или оповестили за чуть меньший срок, как это можно доказать в суде и какие должны быть действия?

Читать ответы (4)

Непродление контракта
Как доказать в суде
Трудовой контракт

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Егоров С. В. 4.7

09.01.2021, 11:00,

г. Великий Новгород

Подаете в суд иск о восстановлении доказывать своевременность уведомления должны работодатели на основании письменных документов с датами.

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

09.01.2021, 11:00,

г. Тула

Если у договора есть свой срок, то он не продлевается, а будет прекращен. Оповещение носит формальный характер, Вы не обязаны продлевать такой договор, он расторгается, с работником производится расчет.

Спросить

Адвокат

Панфилов А.Ф. 4.7

09.01.2021, 11:08,

г. Москва

Почему за 2 недели?

По закону, при срочном трудовом договоре за три дня об окончании срока договора.

И то, пропуск этого срока не является безусловным основанием для восстановлении на работе и не делает договор бессрочным.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

09.01.2021, 11:41,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Нет в ТК РФ понятия "трудовой контракт".

Есть трудовой договор. Если он срочный, то работодатель не обязан предупреждать работника о его расторжении за две недели. Только за три дня и не во всех случаях.

Доказывается это документами, поскольку предупреждение должно быть письменным. Если работодатель Вас предупредил, то в суде он предъявит соответствующее уведомление с Вашей подписью.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права при отсутствии оповещения о непродлении трудового контракта?

Москва - онлайн услуги юристов