Работодатель не выплачивает зарплату за вынужденный прогул - кассационное определение направило дело в апелляционную коллегию
Кассационным определением дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной коллегии. Этим судом вынесено решение в удовлетворении исковых требований о взыскании с работодателя (орган местного самоуправления) зарплаты за вынужденный прогул. Работодатель не собирается исполнять решение суда о выплатах, подал 29.12.20.кассационную жалобу, ссылаясь на утрату реальной возможности моего трудоустройства, и отсутствия его исполнения любым способом. Предприятие реорганизовано, ликвидировано, хотя имеется правопреемник. Решение суда о восстановлении в должности было в 2016 году, естественно я числюсь в вынужденном прогуле. Но с 16 года в соответствии ст. 433 ГПК РФ он ни разу не обращался с данными требованиями в суды. Полученный мною исп. лист о взыскании будет в третий раз возращен в суд из-за, наверное, умышленно внесенных ошибок. Единственный способ получить средства это получить И.Л. с указанием немедленного исполнения взыскания. Но в судебном решении не указан способ исполнения, хотя вопрос выплат подлежит немедленному исполнению хотя бы за 3 месяца, да и решение вступило в силу. Как можно ускорить процесс получения средств? За какой период суд, в случае моего обращения решит вопрос?
Получайте исполнительный лист и подавайте его в службу судебных приставов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация
Владикавказ - онлайн услуги юристов
Решение апелляционного суда изменено - может ли ответчик подать кассационную жалобу?
