Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно формулировать запись в трудовой при отказе работника от предложенной работы в соответствии со ст. 71 ТК РФ.

11.01.2021, 03:42
• г. Ставрополь

Как формулируется запись в трудовой если работник написал заявление руководствуясь положениями ст. 71 ТК РФ. о том что предложенная работа не является для него подходящей.

Читать ответы (6)
Запись в трудовую
ТК РФ
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте Алексей

ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

Спросить

Здравствуйте!

Увольнение будет по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Спросить

У меня было что я написал заявление руководствуясь ст. 71 ТК РФ (когда работника работа не устроила), а в кадрах попросили меня переписать и написать просто по собственному желанию. Говорит - "какая вам разница? То что отрабатывать 3 дня вместо двух недель? Так договоримся и я вас уволю хоть день в день”

А действительно была ли для меня в этом смысле разница? Ведь запись в трудовой бы не отличалась.

Спросить

Заявление пишется одинаково, по собственному желанию. Только если Вы приняли решение о том, что работа не подходит в период испытательного срока, то в заявлении Вы указываете дату увольнения с учётом ст. 71 ТК РФ и не отрабатываете 2 недели. Основание увольнения одно и то же, а даты увольнения разные.

Спросить

Вопрос не в этом. Такое ощущение,

что меня в чём то обманули.

Какие для меня последствия могут (или могли бы) быть? Из-за того что я переписал заявление и в основании сослался не на 71 ую статью, а просто по собственному желанию написал.

Спросить

Не переживайте, никаких негативных последствий для Вас нет и не будет. Главным моментом является дата увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги