Угроза судебного разбирательства после увольнения с работы - Юрист ИП заявил о заявлении в УВД

• г. Альметьевск

Проработала у ИП 2,5 года. В мае 2012 году меня уволили по статье недоверие. На основании договора заполненого мной как черновичный вариант, т.к.это была наработка. Оплаты с клиентов не взяли. Подписи покупателя в договоре также не было. В мое отсутствие был составлен акт. Проведена ревизия. Трудовую книжку я не забрала. Юрист ИП заявил мне что если я буду обращаться в суд, то они напишут заявление в УВД. И мне грозит срок до 5 лет. Но т.к. первый раз то скорее обойдусь условным сроком. Отстали они от меня только тогда как я объявила им что у меня есть все документы о ведении бухгалтерии в этой сети магазинов. Правомерны ли их действия? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

уволить по данному основанию работодатель имеет право только если вы

материально ответственное лицо

факт недостачи выявился ревизией, проведенной и оформленной в соответствии с законом

дисциплинарное взыскание (а в данном случае увольнение по этой статье является дисц взысканием) оформлено согласно нормам ТК

исходя из вашего рассказа, не было оснований уволить вас по данной статье, по этому вас и запугал юрист не идти в суд. Можно обратиться и в суд (для изменения записи в трудовой) и в прокуратуру (наказать работодателя)

Спросить