Угроза судебного разбирательства после увольнения с работы - Юрист ИП заявил о заявлении в УВД
Проработала у ИП 2,5 года. В мае 2012 году меня уволили по статье недоверие. На основании договора заполненого мной как черновичный вариант, т.к.это была наработка. Оплаты с клиентов не взяли. Подписи покупателя в договоре также не было. В мое отсутствие был составлен акт. Проведена ревизия. Трудовую книжку я не забрала. Юрист ИП заявил мне что если я буду обращаться в суд, то они напишут заявление в УВД. И мне грозит срок до 5 лет. Но т.к. первый раз то скорее обойдусь условным сроком. Отстали они от меня только тогда как я объявила им что у меня есть все документы о ведении бухгалтерии в этой сети магазинов. Правомерны ли их действия? Заранее спасибо.
уволить по данному основанию работодатель имеет право только если вы
материально ответственное лицо
факт недостачи выявился ревизией, проведенной и оформленной в соответствии с законом
дисциплинарное взыскание (а в данном случае увольнение по этой статье является дисц взысканием) оформлено согласно нормам ТК
исходя из вашего рассказа, не было оснований уволить вас по данной статье, по этому вас и запугал юрист не идти в суд. Можно обратиться и в суд (для изменения записи в трудовой) и в прокуратуру (наказать работодателя)
СпроситьАльметьевск - онлайн услуги юристов
Незаконные действия аудиторской фирмы - требование погасить задолженность без предоставления необходимых документов
Спор о законности увольнения по статье без подписания акта и ревизии - возможность пересмотра решения судом
Подделка подписей в договорах и прекращение участия в ООО после смерти - ответственность и наказание
Правомерные действия приставов в блокировке счета и списании долга после истечения срока кредита
Вопросы трудовой ответственности и возмещения ущерба после увольнения
В январе 2012 года была проведена ревизия в торговом павильоне, где я работаю продавцом-консультантом.
Нарушение сроков сдачи дома - возможность получения неустойки по договору долевого строительства
