Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли работать в садике сторожем при полной занятости на основной работе?

11.01.2021, 13:47
• г. Майкоп

Помогите пожалуйста разобраться в следующем вопросе: Я работаю на основном месте работы на полную ставку с 8-00 до 17-00. Могу ли я утроиться внешним совместителем на полную ставку в садик сторожем с режим работы только в ночное время. Заранее благодарю.

Читать ответы (3)
Полная ставка
Работа в ночное время
Внешний совместитель
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте!

Нет, по закону работник не может устроиться на полную ставку по совместительству.

Только на 0,5 ставки.

Закон предусматривает обязательное требование о том, что в течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников (ст. 284 ТК РФ).

Спросить

Пожалуйста тогда как мне устроиться на вторую работу в рамках закона? Очень нужна вторая работа!

Спросить

По закону человек может работать на полную ставку только по одному месту работы (у вас это основная работа). Работать на полную ставку по совместительству можно только в двух случаях: если работа по основному месту приостановлена или сотрудника отстранили от основной работы по медицинским показаниям. В остальных случаях можно работать по совместительству на 0,5 ставки.

Закон специально ограничивает продолжительность работы по совместительству, так как считается что работать сразу на две полные ставки человек не сможет физически.

То есть, по закону никак. Только неофициально.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Майкоп - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги