Галина Ивановна
13.01.2016, 07:15
Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки
Читать ответы (1)
За 2 месяца до сокращения штатов получил уведомление о сокращение, что моя должность анулируется, дата сокращения 17.07.12. Законно ли работодателем менять дату на более позднюю без моего согласия?
Добрый день,
Законодательством установлен срок уведомления, о предполагаемом сокращении численности штата - это срок составляет 2 месяца. \таким образом, если работодатель уведомил работника о сокращении численности штата 01.01.2012 г. - само сокращение должно пройти не ранее, чем 01.03.2012 г. Если работодатель имеет намерение изменить срок - он обязан заново уведомить работников о сроках сокращения численности.
Не забывайте, что сокращая штат работников и увольняя по соответствующему основанию работодатель обязан выплатить компенсацию.
Спросить