Изменение даты сокращения без согласия работника - нарушение закона или законная практика?

• г. Пермь

За 2 месяца до сокращения штатов получил уведомление о сокращение, что моя должность анулируется, дата сокращения 17.07.12. Законно ли работодателем менять дату на более позднюю без моего согласия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день,

Законодательством установлен срок уведомления, о предполагаемом сокращении численности штата - это срок составляет 2 месяца. \таким образом, если работодатель уведомил работника о сокращении численности штата 01.01.2012 г. - само сокращение должно пройти не ранее, чем 01.03.2012 г. Если работодатель имеет намерение изменить срок - он обязан заново уведомить работников о сроках сокращения численности.

Не забывайте, что сокращая штат работников и увольняя по соответствующему основанию работодатель обязан выплатить компенсацию.

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов