Имею отпуск более 130 дней, глулять не хочу НО работодатель настаивает на отгуле, о компенсации даже речи не идёт что я могу сделат что бы не идти в отпуск?

Имею отпуск более 130 дней, глулять не хочу НО работодатель настаивает на отгуле

Как отказаться от отпуска и получить компенсацию вместо него?

В феврале брал 14 дней отпуска и у меня осталось 30 дней не отгуленного отпуска. Хочу взять компенсацию, но работодатель заставляет идти в отпуск! Могу ли я не идти в отпуск и взять просто компенсацию?

Читать ответы (2)

Могу ли я требовать компенсацию вместо отпуска, как мне предлагает работодатель?

Я отработала год, мне положен отпуск 28 дней, но я не хочу идти в отпуск, хочу получить компенсацию. А работодатель заставляет меня идти в отпуск. Могу ли я требовать компенсацию?

Читать ответы (1)

Как выбрать правильную причину отгула для уверенности в ее одобрении работодателем

Работодатель не подписывает заявление на отгул. Какую причину отгула заявить в заявлении что бы работодатель не смог отказать в отгуле?

Читать ответы (1)

Работник не желает брать отпуск из-за закрытия магазина - возможность компенсации и работа в период отпуска

У меня по графику отпуск 15 ноября, но я не хочу идти, т.к закрывается магазин. Работодатель настаивает на том, чтобы я все таки написал заявление и отгулял его. Имею я права написать на компенсацию и работать в период отпуска?

Читать ответы (3)

Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными

Работодатель издал приказ о привлечении работника к работе в праздничные дни (2 дня). В тексте приказа указано о предоставлении дополнительных дней отдыха к ежегодному оплачиваемому отпуску, вопрос оплаты таких дней прописан не был (праздничные дни в одинарном размере не оплатили), конкретные даты предоставления отгула указаны не были. Позже, в приказе на отпуск, работодатель указал предоставление дополнительного отпуска к основному отпуску в календарных днях два неоплачиваемые к/д к отпуску. Работник данные приказы подписал. Позже выяснилось, что эти календарные дни - отгулы (в конце отпуска, т.к. график отпусков не менялся) совпадают с выходными днями работника. Прав ли работодатель предоставляя отгул в выходные дни работника? Что а данном случае делать работнику, если он подписал приказы работодателя? Когда выходить на работу?

Читать ответы (2)

Вопрос о компенсации за дежурства в выходные дни на предприятии

У нас на предприятии установлены дежурства в выходные дни, что определяется внутренним приказом, в котором указывается, что за данное дежурство предоставляется день отдыха в течение 10 календарных дней (об оплате речь даже не идет), отгул взять не всегда представляется возможным, с нового года у меня 13 дней, отработанных в выходные дни (вместе с командировками в выходные). Имею ли я право претендовать на компенсацию этих дней в денежной форме или дополнительными днями отдыха (заявления на отгулы не писал)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о компенсации отпуска для водителя - условия и возможности

Работаю водителем имею около 120 дней отпуска могу ли я получить компенсацию? Что нужно для жтого сделать? Может ли генеральный отказать в компенсации а отпустить на все эти 120 дней в отпуск? Спасибо.

Читать ответы (1)

При этом работодатель настаивает на компенсации очередного отпуска, который у меня составляет 21 календарных дней.

Насколько прав работодатель с ледующей ситуации, согласно ТК РФ: по инициативе работодателя наш отдел увольняют в порядке перевода в дочернюю организацию, с сохранением оклада, и должности. При этом работодатель настаивает на компенсации очередного отпуска, который у меня составляет 21 календарных дней. Имею ли я право сохранить отпуск, не получая вместо него компенсации и позднее его отгулять, т.е. сохраняеться ли отпуск в случае увольнения переводом? Спасибо. С уважением, Алексей.

Читать ответы (1)

Право на компенсацию за неиспользованный отпуск - возможности и ограничения

Имею ли я право получить компенсацию за неиспользованный отпуск свыше 28 дней по письменному заявлению (продолжая работать, без увольнения)?. Сейчас накопилось 47 дней отпуска. Последний раз в отпуске была год назад. Имеет ли право работодатель отказать мне в данной компенсации? Может ли в принудительном порядке отправить в отпуск?

Читать ответы (1)

Перенос отпуска на 8 дней - могу ли я требовать компенсацию за замену билетов у работодателя?

Работадатель за 13 дней до начала отпуска по графику, перенёс отпуск на 8 дней, не смотря на то,что были преобретены билеты, Могу ли я требовать компенсации своих финансовых затрат при замене билетов на проезд у работадателя?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имею отпуск более 130 дней, глулять не хочу НО работодатель настаивает на отгуле

Воронеж - онлайн услуги юристов