Должны ли оплатить моему супругу дорогу на детей, если он летит, а лечу я и дети. Дорога у него есть.

199₽ VIP

В статье 325 ТК РФ сказано: Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Как видите законом предусмотрена оплата дороги на детей, поэтому дорогу должны оплатить.

Да, должны оплатить любому из родителей, в соответствии со ст. 325 ТК РФ.

ИМарина!

Вы неточно сформулировали вопрос.

Как я понял, если муж не воспользовался правом бесплатного проезда, то может ли организация оплатить проезд семье?

Если это так, то ответ заложен в ст. 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно ТК РФ

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска

Поскольку проезд семьи связан с проездом работника, то если работник не приобретает проездные билеты и не пользуется правом бесплатного проезда в отпуск, то таким правом не могут воспользоваться и члены его семьи

Уважаемая Марина!

Во-первых, этот очень серьезный юридический вопрос регулируется следующими нормативными актами, с которыми вы с мужем сами можете ознакомиться в любое время.

1 Статьей 33 Закона РФ № 4520-1 от 19.02.1993 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям»;

2 Статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации;

3 Постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 № 455;

4 Нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации;

5 Нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;

6 Коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Во-вторых, к сожалению, Вы не указали важной информации, где ваш муж работает.

Если ваш муж сам не будет брать отпуск для поездки вместе с вами с детьми, то ему на работе не оплатят проезд детей к месту отдыха и обратно. Это уже давно многим известно, в т.ч. согласно судебной практике по этому вопросу.

Всего Вам доброго.

Здравствуйте, уважаемая Марина!

Вы ошиблись в вопросе. И не указали где работает супруг.

Скорее всего Вы пропустили приставку " не" когда писали про мужа. Если он не летит, то Вам и детям не оплатят дорогу. Это не предусмотрено. Потому как компенсация идет работнику

Ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации;

Ст. 33 Закона РФ № 4520-1 от 19.02.1993 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям»;

Постановление Правительства РФ от 12 июня 2008 № 455;

Здравствуйте, Марина! Скорее всего Вы пропустили приставку "не", т.е. муж как раз не едет, а право на то, чтобы компенсировать расходы на проезд раз в 2 года было бы у него в случае отпуска. Согласно ст.325 Трудового кодекса РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. При этом согласно той же статье:

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Иными словами вопрос оплаты нужно смотреть в локальных нормативных актах работодателя, чтобы сделать точный вывод относительно того, будут ли оплачены расходы на проезд, и лучше ему уточнить этот вопрос у работодателя, т.к. юристы, не зная содержания локальных НПА, не смогут дать более определенный ответ. Но в общем случае если сам работник не едет, то дорогу членам его семьи вряд ли компенсируют.

Здравствуйте Марина!

Увы, не положена оплата членам семьи, если работник не летит, согласно смысла правовой нормы ст. 325 ТК РФ.

Смотрите сами, смотрим:

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Получается, что должен лететь работник и с ним члены его семьи.

Если работник не летит, то ему не оплачивается и членам семьи не оплачивается.

Извините, что расстроил с ответом. НО юрист при даче ответа руководствуется только правом.

Что бы у вас не возникало иллюзий.

Всего доброго вам!