Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работник отказаться от отпускных, при условии выплаты отпускных в режиме зарплата-аванс.

12.01.2021, 07:54
• г. Москва

Может ли работник отказаться от отпускных, при условии выплаты отпускных в режиме зарплата-аванс.

Читать ответы (2)
Можно ли отказаться
Выплата отпускных
Условия выплаты
Ответы на вопрос (2):

Компенсация за отпуск вообще законом предусмотрена только в случае, если отпуск превышает 28 дней в календарном году.

В остальных случаях Работодатель не имеет права давать компенсацию, только сам отпуск.

Поэтому это Ваше право отказаться от компенсации!

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)

ТК РФ Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Спросить

Уважаемый Александр!

Во-первых, работник, исходя из положений статьи 123 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), обязан выйти в оплачиваемый отпуск согласно Графика отпусков, о чем его работодатель обязан уведомить письменно не менее чем за две недели до отпуска.

Во-вторых, согласно статье 136 ТК РФ, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Так что "зарплата-аванс" в указанном случае совершенно не при чем.

Если у этого работника столько денег, что он не знает, на что их потратить, то он может отказать от отпускных и от зарплаты.

Всего Вам доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги