6 на странице "Сведения о награждения" написала название организации. Запись не недействительна написала. Нужно ли еще что ни будь добавить? Печать, подпись?

6 на странице "Сведения о награждения" написала название организации.

Потом записали верно название организации и внесли запись о приеме на работу.

При увольнении, мне в трудовую книжку внесли неверное название организации, неверую дату увольнения и не записали дату приказа приема, а только номер. Далее написали, что запись недействительна. Потом записали верно название организации и внесли запись о приеме на работу. Далее опять поставили неверную дату увольнения, опять написали, что запись недействительна и внесли еще одну запись об увольнении, уже верно. После этого поставили подпись и печать. А неверные записи не заверили ни подписью ни печатью. Это правильно или неверные записи все-же заверяются?

Читать ответы (1)

Нужно ли заверять подписью и печатью запись о недействительности предыдущей записи в трудовой книжке

Скажите, пожалуйста, нужно ли заверять подписью и печатью в трудовой книжке запись о том, что предыдущая запись недействительна, если сведения о работе ошибочно внесены в раздел "награждения", и записи переносятся во вкладыш к ТК?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить записи в трудовой книжке при неправильном порядке страниц

В трудовой книжке запись о приеме поставлена не на той странице, а именно, через страницу после записи о предыдущем увольнении. В ПФ сказали, что с пустой страницей ничего делать не надо, лишь бы порядковый номер записи был правильным, а в Центре занятости – что нужно указать следующий порядковый номер и в графе 3 сделать запись: Запись за номером таким-то недействительна, должность, подпись, печать работодателя; после этого производится правильная запись на пропущенной странице. Подскажите, пожалуйста, как правильно? И на что ссылаться?

Читать ответы (1)

Неверно внесенные записи в трудовую книжку - что делать?

Мы внесли записи в трудовую книжку, не заметив, что это уже страница с заголовком Сведения о награждении. Человека переводили из одной нашей компании в другую. Получилось, что половина записи о приеме по переводу попало вот уже на страницу с заголовком о Сведения о награждении и там же внесли запись о переводе на другую должность. Нужно ли сделать запись, что всё это недействительно и заново все написать во вкладыше или просто оставить эту страницу, выписать вкладыш и в нем внести точно такие же записи, которые попали не на ту страницу трудовой книжки?

Читать ответы (2)

Изменения в трудовой книжке - недействительные записи и правильное заполнение сведений о награждениях

Можно ли в трудовой книжке "сведениях о награждениях" при неверно указанных до этого 4 записей о примем на работу написать следующую запись "записи за номерами 44, 45, 46,47 недействительны" и написать эти записи уже в сведениях о работе? И надо ли ставить (в награждениях) подпись и печать?

Читать ответы (1)

Нечитаемая печать при увольнении - нужны ли дополнительные меры подтверждения?

Не читается печать, поставленная при увольнении - поставили рядом четкую. Нужна ли еще подпись выдавшего трудовую? И нужна ли какая-то запись, что печать верна? Т.к. вдруг потом скажут, что это 2 разные печати, потому что на первой вообще не видно названия организации? (печать первая четкая, но очень бледная, настолько, что сливается с общим фоном страниц трудовой). Спасибо.

Читать ответы (2)

Проблемы с печатью при увольнении - нужна ли дополнительная подпись и запись для подтверждения верности?

Не читаемая печать при увольнении - поставили рядом четкую. Нужна ли еще подпись выдавшего трудовую? И нужна ли какая-то запись, что печать верна? Т.к. вдруг потом скажут, что это 2 разные печати, потому что на первой вообще не видно названия организации? (печать первая четкая, но очень бледная, настолько, что сливается с общим фоном страниц трудовой). Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли перенести должность, подпись и печать об увольнении на другую страницу трудовой книжки?

При внесении записи об увольнении в трудовой книжке не хватило места на одной странице для должности, подписи и печати. Можно ли должность, подпись и печать перенести на другую страницу трудовой книжки. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Спорная запись в трудовой книжке - замена раздела о награждениях на информацию о работе

В трудовой книжке в разделе "Сведения о награждениях" зачеркнули слово "награждениях" и написали "работе". На этой странице сделали записи о приеме на работу и увольнении. Допустима ли такая запись?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59